|2亿人做出选择:宁可送外卖也不进工厂,甚至以进工厂为耻?( 二 )


然后报酬和工作量直接划等号 , 多劳多得 。 另外现在派单软件都是经过审查的 , 并且不用担心工资拖欠的问题 , 派单成功之后都会直接到账的 。

截至2021年 , 我国制造业的人才缺口将超过2000万 , 而且这个数据还在不断增加 。 根据统计2021年中国毕业生总数达到909万 , 他们喜欢的专业多是互联网和通信工程 , 很少人会选择制造业 。 现在的年轻人比老一辈更加注重个性的体现 , 对于稳定保守的工作追求降低了 , 更喜欢自己发挥空间大的工作 。

制造业招人困境亟待解决 , 关键在于如何提升制造业的待遇和社会认可度 。 提升制造业整体的福利 , 并且贴合实际去满足求职者的需要 , 保障他们的生活质量 。
这需要社会、政府和企业三方的共同努力 。 让更多年轻人意识到硬实力才是根本很有必要的 , 只有在掌握扎实的技术前提下 , 才有机会获得更好的报酬 。 优秀的人无论在哪个行业都能发挥自己的实力 , 从中脱颖而出 。

外卖行业同样也存在诸多隐患 , 但这没有影响大家选择从事这个行业 。 可以自由安排工作时间和多劳多得的工作性质 , 基本可以满足大多数求职者的需求 。
你接越多的单、挣得就越多 , 这非常公平 。 多劳多得的原则在外卖业适用 , 不需要猜测别人的工资比你多是因为什么原因 , 工资就是你这段时间的努力成果 。

小结
你不能因为有些灯泡不亮 , 就说所有的灯泡都是坏的 。 三百六十行行行出状元 , 不单单是外卖行业 。 不管选择做哪一行 , 我相信都是需要坚持和决心的 。
清晰的职业定位能让你少走弯路 。 现在的年轻人比如文中提到的外卖小哥 , 有些人确实存在职业定位不清晰的问题 , 干了几份工作也不知道自己未来想从事什么行业 。 外卖行业自由度高的特点也能让他们更加有时间思考未来的职业规划 。 因此他们选择了性价比还算不错的外卖行业充当过渡期 。
【|2亿人做出选择:宁可送外卖也不进工厂,甚至以进工厂为耻?】让自己增值 , 永远不会亏 。 有人在奔跑 , 有人在睡觉 , 有人在感恩 , 有人在抱怨 , 有目标的睡不着 , 没目标的人睡不醒 。 让自己变得无可替代 , 才是对自己负责的表现 。 不知道大家对这一说法赞同吗?


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