我们跟机器的区别就是：有思考的能力 。 站在第一线的人员接触的东西最真实 ， 所以有些事情 ， 身处高处的领导并非会明白 ， 这时候需要我们进行提点 。
良好的沟通 ， 是保证信息准确度和及时性的必要因素 ， 提高职场沟通的能力 ， 以便把工作做得更好 。
3、理智地选择工作 ， 远离无素质的领导
有些领导身处高职位 ， 却没有很高的素质 。 这类型的领导自恃高傲、气势凌人 ， 处处显示自己的官威 ， 让员工敢怒不敢言 。
其实 ， 领导和员工都是公司招聘的人 ， 在法律上地位平等 ， 没必要因为自己是领导而居高临下 ， 咄咄逼人 。 每个人出来社会打拼都是为了求财 ， 生活不易 ， 没必要处处为难对方 。
对于一些没品的领导 ， 再好的员工都容易被打压和挤兑 ， 才华无法得到展示 。 如果你发现身边的领导都是这个不可一世的模样 ， 而公司也坐视不理 ， 员工怨声载道 ， 这样的公司文化氛围不好 ， 人际关系复杂 ， 不利于个人的发展 。
如果无法改变这个局面 ， 自己也饱受委屈 ， 不妨可以选择离开 ， 寻找真正能懂你、珍惜你、欣赏你的领导 ， 在他们的带领下 ， 好好工作 ， 好好赚钱 ， 无必要再委屈自己 。
你身边有脾气坏、人品差的领导吗？你会如何相处的？欢迎发表你的看法 ， 评论区见 。
【机器|领导训员工：不想干就走，很多人抢着做，员工一个举动让领导后悔】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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