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（1）
很多人 ， 尤其心地老实不会主动算计的人 ， 难免会遇到权益被掠夺 ， 被抢功的境遇；
明明是自己花心血 ， 付出体力智力完成的一项任务 ， 却被身边的某个同事抢先邀功；
出力的是自己 ， 受表彰的是别人；
可气可泣吗？
这种情况 ， 越处在基层 ， 越是在大公司 ， 越明显；
大公司里70%的职位都是螺丝钉 ， 螺丝钉之间的竞争难免会有拿不到台面的部分；
这种情况该如何应对呢？
来看老祖宗们传授给我们什么智慧 。
（2）
唐代中期有位名将 ， 高仙芝 ， 在保护大唐西域疆土 ， 击退吐蕃的战争中立了数次大功；
然而 ， 这个人并未获得善终 。
有一年 ， 高仙芝率军俘虏了小勃律王和吐蕃公主 ， 获得胜仗；
他和玄宗皇帝派来的太监监军边令诚关系不错 ， 对方直接把胜利的消息报告给了京城皇帝；
然而 ， 高仙芝有个直接上司 ， 安西节度使夫蒙灵詧（音：cha） ， 一听说下属越过自己向皇上汇报很不高兴；
不但没有出来迎接和慰问 ， 还大骂高仙芝说：“你个吃里扒外的人 ， 你的官是谁给你的 ， 竟敢不经过我就擅自向皇上报捷 ， 应该把你杀头示众！
然而 ， 高仙芝不仅没被砍头 ， 唐玄宗还直接任命高仙芝为安西四镇节度使 ， 与上级平级平坐 。
这件事情里 ， 起关键作用的就是监军边令诚；
作为唐玄宗的心腹太监 ， 夫蒙灵詧要是拉拢好了 ， 无论高仙芝立下多大战功 ， 这些功劳都是属于自己的；
哪有下属的机会来抢功？
那么高仙芝成功上位以后 ， 又发生了什么呢？
高仙芝原本可以和边令诚结成利益同盟 ， 一个人会打仗 ， 会做 ， 另一个人会说 ， 会表现 ， 又是皇帝的心腹；
两人联合 ， 一手遮天 。
【高仙芝|职场被抢功，利益被掠夺，看古人有哪些生存智慧？】然而 ， 高仙芝最终却被边令诚诬陷至死；
皇帝身边的太监 ， 正直的没几个 ， 多少都有些灰色收入；
和这些人交往 ， 要学会名正言顺的塞银子；
皇宫里的妃子 ， 贵人想要皇帝多翻牌子 ， 都要借助太监的美言 。
但是高仙芝毕竟是武将 ， 不擅长这些 ， 或者是不屑于这些；
一次 ， 安禄山起兵叛乱 ， 边令诚再次监军高仙芝 ， 想索贿没有得逞 ， 就诬奏高仙芝无故弃地 ， 贪污军粮；
总之 ， 就是最原则的问题上犯错了；
高仙芝被这样被诬陷杀头 。
当然 ， 边令诚这个皇帝身边的太监也没有什么好结果 ， 如果这样的人都善始善终 ， 那老天不就真的不开眼？
还是在安禄山攻打长安的战斗中 ， 边令诚背信弃义 ， 出逃保命 ， 被皇帝不容 ， 斩首示众 。
高仙芝和自己的上司犯了同样的错误 ， 不懂得拉拢皇帝身边的红人 ， 而导致了同样的人生失败；
而边令诚这个上传下达的人物也没得到好下场 。
（3）
古人的教训给了我们什么智慧？
第一 ， 大老板 ， 当权者 ， 上级身边的心腹 ， 是个关键人物；
想要靠近权力中心 ， 想要职场获得重用 ， 想要信息渠道顺畅 ， 一定不能忽视老板身边那个进言献策的人；
你瞧不瞧得起他是一回事 ， 你需不需要他又是一回事；
有时候 ， 事情的功败就在于这个人的一句话 。
所以职场中 ， 那个最上级的领导倒未必多难伺候 ， 而他身边的小鬼更难缠 。
第二 ， 下级干得再好 ， 要记得这个功劳不完全属于自己；
自己虽然是成功的主要力量 ， 但是在自己和上级之间 ， 自己的功劳只有30% ， 要把70%的功劳归于上级；
这就是职场的隐形规则 。
认为这件事是自己独立完成的 ， 就是100%自己的功劳 ， 往往会被上级嫉恨 ， 想办法铲除你 。
想安全的越级汇报 ， 一定确保自己有可靠的线人 ， 也就是那个老板身边的心腹的帮忙 。
第三 ， 而如果是同级抢功 ， 最关键的因素是老板的处事风格；
他是讲究公平公正 ， 以理服人的；
他还是任人唯亲 ， 喜欢身边人跪舔的 。
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