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职场转行 ， 是一件很不容易的事 ， 尤其人到中年 ， 才发现事业已经到达了瓶颈 ， 不上不下 ， 情绪低落 ， 上班如上坟 ， 自然就想到了转行 。
但是 ， 中年人转行 ， 谈何容易？
就像我们登山 ， 爬到半山腰才发现是断头路 ， 需要回到原点重头再来 ， 这里所浪费的时间和精力是巨大的 ， 相当于一个中年人在职场上转行 ， 就意味着重头再来 ， 从低做起 ， 但结果也未必如愿 。
但是 ， 人生总是充满变数 ， 有时候搏一搏单车变摩托 ， 说不定会有意外惊喜 。
对于中年人要不要转行的问题上 ， 我们首先要了解清楚 ， 为什么会有转行的想法？找到问题的根源 ， 才能更好地对症下药 。
职场中年人转行的动机
1、被公司牵着鼻子走
职场上 ， 有这一类人 ， 他们初入职场时并没有做好职业规划 ， 缺乏对人生成长道路的深度思考 。 毕业了就赶紧找工作 ， 找到工作赚到钱再说 ， 甭管他在不在职业规划之类 。
于是 ， 这类人就成为了公司的一块砖 ， 公司哪里需要就往哪里搬 。 只会听从公司的安排 ， 不断调整自己的方向 ， 把自己活成了公司的一只棋子 ， 缺少了个人主观能动性 ， 被动了接受公司的安排 。
这种情况下 ， 一旦公司经营不善倒闭 ， 员工就失去了方向 ， 失业后不知道往哪里走 ， 个人职业前程就戛然而止 。
2、本行做得不理想 ， 想换个新环境
还有一类人 ， 他们转行的目的就是现在所在的行业混不好 ， 想通过转行来改变现状 。 说得通俗一点就是识时务者为俊杰 ， 及时调整方向 。 但现实一点 ， 他们就是在逃避问题而已 。
因为 ， 相信很大部分人在本行业做得不好 ， 没有去反思原因 ， 找出问题关键 ， 一昧想转行来改变这个局面 。 即使找到了新工作 ， 也依然会面临这样的问题 ， 个人永远无法成长 。
3、真正认识到自己目标和方向的人
在转行中 ， 还有一类人 ， 他们前期入职一个行业 ， 主要是想了解清楚行业的运作 ， 一旦条件成熟后 ， 他们会跳出来 ， 投身于其他行业中 。 所以说 ， 这类人是具备前瞻性的 ， 他们转行的目的就是为了实现自己的目标和理想 。 前提是 ， 他们转行的理由和能力都很充分 ， 并非意气用事 。
既然知道职场中年人转行的原因后 ， 我们可以反问自己 ， 是不是真的有能力转行？转行后会不会后悔？
其实 ， 职场中年人转行并非不可 ， 前提是只要具备这3点因素 ， 你想转就转 。
顺利转行的三点因素
1、能平移的人脉资源
职场上拼的就是人脉资源 ， 谁的人脉广 ， 资源就会多 。 公司也会看中你的资源作为判断你是否值得聘用的人选 ， 而对于你个人而言 ， 人脉资源就是你迅速立足于公司的资本 。
人到中年 ， 除了拼实力 ， 就是拼资源 。
如果转行后 ， 你以前积累的资源对于新行业来说毫无作用 ， 那么你前期的积累就白费了 ， 重头再来谈何容易？
因此 ， 你需要做到的是“换行不换专业” ， 也就是说：你的人脉资源能平移过去新行业里 ， 并对新行业起到积极作用的 。 这样 ， 你才能快速切入新行业不陌生 。
【穿衣搭配|人到中年想转行，怕失败怎么办，过来人告诉你：具备这3点放心转】
2、能平移的能力
磨刀不误砍柴工 ， 事先充分做好准备 ， 能使工作变得更有效率 。
同理 ， 当你重新进入一个新行业 ， 一切从零开始时 ， 作为公司 ， 你会挑选一个年轻有活力的年轻人呢 ， 还是一个年约40岁的中年人呢？
答案显然而见 。
但唯一能让你脱颖而出 ， 快速适应新行业的 ， 就是你的能力 。 只要你目前所拥有的能力可以平移到新行业中 ， 那么 ， 你就比别人跑得快一步 。
3、强大的心理素质
要知道 ， 普通年轻人转行 ， 就可以形容为东边不亮西边亮 ， 但职场中年人却没有那么潇洒了 。 转错了行 ， 很难有翻身的机会 。
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