|为什么关系特别好的同事，你辞职后再联系就变冷淡？看完就明白了
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【|为什么关系特别好的同事，你辞职后再联系就变冷淡？看完就明白了】每样食物都有保质期 ， 而人的感情都会有保鲜期 。 食物能加防腐剂来保鲜 ， 而人的感情则需要去用心维护和经营才能走得更远 。 如果不去维护 ， 随着时间的推移 ， 人的感情只会越来越淡 。
在我们职场上 ， 常见的一种现象：在一块工作时 ， 跟一两个同事关系特别好 ， 大家无话不谈 ， 互相抱团整天腻歪在一起 。 但是 ， 当你辞职后再次联系时 ， 彼此的关系就发生微妙的变化 ， 对方开始变得冷漠无情 ， 让人感到很不适应 。
自从堂弟离职后 ， 他对工作没有多大的回忆 ， 最让他牵挂的是跟自己一同入职关系特别铁的哥们 ， 离职前 ， 哥们千叮万嘱要常常保持联系 ， 不要忘了他 。 堂弟辞职是因为工作上跟领导合不来 ， 他觉得与其在这里受气 ， 倒不如跳槽到同行里 ， 工资还能翻一番 。
堂弟辞职一个月后 ， 他找到了新工作 ， 稳定下来后就急不及待地找哥们见面 ， 两人好好聚一下 。 那个哥们很不容易挤出时间来见面 ， 匆匆聊上两句就要走 ， 堂弟本想两人好好坐下来打一盘游戏联络感情的 。 没想到 ， 才分开一个多月 ， 但对方的冷淡让他感到心寒 。
后来 ， 堂弟再次约他吃饭叙旧 ， 他却用工作很忙来推辞 ， 慢慢地 ， 哥们跟堂弟越来越少联络 ， 见面也就说不上几句话来 ， 两人关系回不到从前 。
难道真的印证了“人走茶凉”的道理吗？其实 ， 这种情况很常见 ， 也不难发现 ， 尽管在职时关系有多好的两个人 ， 一旦有一方辞职不干了 ， 两人即使有太多的不舍 ， 也会随着时间的推移而慢慢淡化 ， 离职以后 ， 原来那个关系比较好的同事 ， 是很容易疏远变为熟悉的陌生人 。
其实 ， 当我们仔细分析后 ， 也能窥探一二 ， 看完就明白了 。
1、缺乏共同话题
共同的社交圈子能为彼此之间增添不少感兴趣的话题 ， 但你和同事同处在一个工作的圈子时 ， 你们所经历的人和事都是共通的 ， 所以说起这些话题时 ， 彼此就会有共鸣 。
当你辞职不久后 ， 大家也许会再次聚在一起聊聊原公司的发展、人际关系、是非八卦等等 ， 你还能搭上话 。 但当你离开有一段时间后 ， 你就发现对原公司的变化一点都不在乎了 ， 同事跟你吐槽公司的事时 ， 你就变得漠不关心 。 久而久之 ， 两人讨论的话题减少 ， 很难产生共鸣 ， 自然心里就会有隔膜 。 当两人产生共鸣的次数越来越少时 ， 彼此之间的好感都会随之降低 ， 甚至会出现“牛头不搭马嘴”、“鸡和鸭讲”的尴尬局面 。
共同话题是拉近人与人之间关系的纽带 ， 没有了共同话题 ， 彼此的吸引度降低 ， 自然就会渐行渐远 。
2、各自都在忙自己的事
当你辞职后 ， 两人已经不在同一个圈子里 ， 他忙他的工作 ， 你忙你的工作 ， 大家都在为自己的生活而拼搏 ， 工作节奏不同很难会配合到对方的时间 ， 所以要见上一面都是难上加难 。
当你找到新工作时 ， 你跟同事提到自己的工作前景 ， 对方也未必会明白你工作的细则 ， 而当他谈论手头上的工作时 ， 你也未必能帮得上忙 。 两人从一条汇合线慢慢分开变成了两条平衡线 ， 自然会少了一些体谅和理解 。
以前在工作中 ， 低头不见抬头见 ， 相处时间比较多 ， 容易拉家常 。 但自从两人分开后 ， 要见上一面都会很难 ， 上班忙工作 ， 下班忙照顾家庭 ， 彼此的焦点都不在同一处 ， 难免会失去共同话题 。
3、没有足够的感情基础
同事之间相处融洽 ， 很大程度上是两人在职场上遭遇一样 ， 所以容易惺惺相惜 ， 互相抱团取暖 。 这前提就是你们面临的境况是一致的 ， 换句话说 ， 当你辞职后 ， 维系你们关系的纽带——利益共同体消失后 ， 你们已经没有好惺惺相惜的理由了 ， 关系渐行渐远是必然的 。
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