三、用人单位的雇佣条件是什么？
前面两个维度 ， 都是从你自身来进行评估 。 这第三个维度 ， 就是要从用人单位的角度来对自己进行对照评估 ， 这是一个对市场需求进行分析的过程 。 如果你想跨到某一个职业 ， 你必须了解用人单位在招聘这个职位时所要求和期望的录用条件 ， 然后对照自己 ， 有哪些已经符合 ， 还有哪些不够符合 。 如果自己在某个方面不符合对方需要 ， 就要采取切实可行的措施来弥补短板 。
那么通过本文的这个模型 ， 从三个维度聚焦 ， 相信你一定能够找到三个维度交汇的地方 ， 从而确定自己新的跨专业求职定位 。
按照所学专业找对口的职业 ， 虽然是最常见的思维 ， 也比较容易就业 。 但是这种思维模式忽略了个人的人格和职业特质 ， 因此 ， 按专业对口找工作并非对所有人都适用 。 如果在毕业时通过评估认识到 ， 所学专业并不适合自己 ， 从而选择跨专业找工作 ， 寻找到正确的职业方向 ， 在未来的职业生涯规划中也一样会有美好前景 。
推荐阅读
- 招聘|2022中国人民银行招聘考试：专业大类怎么分？哪些专业可以报？
- 表白|北大研究生求职被拒，只因第一学历不是北大？HR的回答着实扎心
- 职业教育|春招课程表已出，你会选择什么专业：那些被人看不起的往往最吃香
- 广东省|广东省职业院校学生专业技能大赛 网络系统管理比赛获得三等奖
- 考研|大学专业带这“6个字”，趁早准备考研，否则找工作可没那么容易
- f所谓有“精英感”的穿衣，穿的其实是一份“专业感”
- 陈展鹏|45岁港星直播卑微求职，引15万人在线观看，称为生存想来内地工作
- |面试官：如何让我快速记住你？男求职者只说了一句话，成功录取
- 求职|公办专科和民办三本怎么选？找工作时才发现，两者不在同一起跑线
- 高等教育自学考试|我想考公务员，自考应该选什么专业？