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现在高等教育的普及率比较高 ， 从而造成“学历贬值”的现象 。 很多人都认为有了本科学历后找工作能更容易 ， 所以一些高考成绩不是很好的学生 ， 宁愿选择一个不怎么好的三本院校也不想去好一些的专科学校 。
虽然三本院校和一本、二本大学都是本科院校 ， 但是三者之间却有一定的差距 。 同时 ， 这三类高校的毕业生在找工作时也存在很大差距 。 虽然这几年一些地区的二本大学和三本大学都已逐渐合并 ， 但是大多数用人单位还是会把三本生和二本生区分开 。
之所以会有一些人“看不上”三本生 ， 主要是因为三本院校存在的这些弊端弊端一：学校的含金量比较低 。 三本院校是民办院校 ， 其含金量和公办大学相比要低一些 。 三本院校的师资力量也不是很强 ， 老师的教学水平和素质都没有保证 。 而那些一本大学对任课老师的要求都比较高 ， 所以一本大学老师的教学水平都不低 ， 学生能接受到很好的教育 ， 毕业后找工作自然不是问题 。
弊端二：三本院校的学费和其他大学的差距太大 。 大多数三本学校的收费都要比其他高等院校的收费高 ， 所以就会给人一种不入流的感觉 ， 这也是很多人瞧不起三本生的原因之一 。 实际上这和学校的办学性质有密切的关系 ， 三本院校主要是为了盈利 ， 所以学费自然会更高一些 。
弊端三：学校对学生的分数没有太高要求 。 三本院校虽然也在本科学校的范围内 ， 但是对学生的高考成绩要求不是很高 。 很多家长为了让自己的孩子拿到本科学历 ， 不在乎三本院校昂贵的学费 。
从另一个层面来看 ， 三本院校就是大多数家庭富裕学生手中的筹码 ， 有钱人家的孩子在高中时可以不用好好学习 ， 高考后也能拿钱上本科院校 。 也正是这个原因才会导致三本院校里“鱼龙混杂” ， 从整体来看 ， 一些三本院校远远赶不上那些有着较高办学质量的专科学校 。
三本院校的毕业生找工作屡次碰壁 ， 大企业的HR说出背后原因很多三本生在找工作的时候都多次碰壁 ， 经常被企业拒绝 ， 往往在第一轮就被“刷”下去了 ， 连面试环节都进不去 。 这是当今就业市场上的常见现象 ， 一些人认为这是学历歧视 ， 其实并非如此 ， 有一个大企业的HR道出了背后的真实原因 。
这位HR表示 ， 用人单位之所以不招收三本院校的毕业生 ， 除了毕业院校这方面的原因 ， 还有一个最主要的原因就是学生自身的问题 。 有不少三本生都是花钱上的三本大学 ， 在他们眼里这个本科学历来得很容易 ， 毕业后父母也可以拿钱给自己安排工作 ， 这样的想法便导致他们对学习不上心 。
而且很多三本生都认识不到当今社会上的竞争压力 ， 在他们看来 ， 自己是一名本科生 ， 所以会有很多的就业机会 。 但是近年来接受高等教育的人越来越多 ， 大学毕业生的数量大幅度上涨 ， 本科学历早已不是“香饽饽” ， 如果自身能力还不是很强 ， 那很难找到一份好工作 。
这就要求学生要有很强的学习能力 ， 三本院校的教学水平要比一本大学差得多 ， 所以学生不能只靠老师教的那点东西 ， 自己也要不断学习其他知识 。
大学生面临着较大的就业压力 ， 要学会自我疏导首先 ， 大学生要有正确的择业观 。 正确的择业观在大学生找工作时起着很重要的作用 ， 自己的思想观念端正以后 ， 才能正视就业问题 ， 以便找到适合自己的工作 。 大学生要对自己有一个清晰的认知 ， 找工作的时候不要眼高手低 ， 要求用人单位给自己高工资的时候 ， 先问问自己是否能给公司创造相应的价值 。
其次 ， 大学生要试着把就业压力转化为动力 。 一些大学生在找工作的时候非常不顺利 ， 经常被企业拒绝 ， 大学生没经历过这种事 ， 便会备受打击 ， 不知道下一步该怎么做 。 这样的大学生不要自暴自弃 ， 可以把压力化为动力去提升自己的能力 。
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