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1
小事中的卓越思维
很多职场员工抱怨重复性工作 ， 枯燥、无趣得不到发展 ， 但是你需要知道这是一个同质化的时代 ， 手机就是一个很好的例子 。 而体现产品唯一的差距就是细节的能力 。
所以认真做好每一件小事 ， 将每一件小事做到极致 ， 从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度 ， 是非常重要的一个机会 ， 切忌好高骛远 。
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2
坚持写工作日志
遗忘是获得职场经验最大的杀手 ， 所谓好了伤疤忘了疼就是这个道理 。 一个牛逼的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因 ， 获得持续的成长 。
3
学会文件管理
文件管理的本质是一个时间管理问题 ， 而非逻辑分类问题 。 一个重要原则就是：小于3分钟的事情立即解决 ， 这是一个非常非常重要的行为习惯 。 管理文件也是如此 ， 很多人下载了一个文件 ， 就自动存放桌面或默认文件夹中 ， 后来文件数量越来越多 ， 当你的电脑文件有上千个的时候 ， 你就麻烦了 。
4
不懂就问 ， 问前三思
不懂就问 ， 问前思考：遇到不懂的问题 ， 先学会思考及网上查找相关信息 ， 对于不确定的地方 ， 再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略 。 对于向同事请教 ， 在这里注意两条原则：1）不要问“度娘”都知道的简单问题 ， 如果你问的问题太低级 ， 只能说明你懒；2）不要闷头苦干 ， 方向错了 ， 再多的努力都是零 。
5
使用专注工作法
在今天 ， 工作效率最大的杀手是手机：广告电话、微信、股票、朋友圈都会让你的时间碎片化 。 工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放 ， 集中精力工作25分钟 ， 然后用5分钟再处理手机中的重要事情 。 这是避免时间碎片化最好的法则 。
6
不要忘记忠诚
不要忘掉忠诚 ， 这虽然听起来挺土的 ， 但却很真实 ， 不要为了自己的利益而牺牲组织的利益 ， 反之亦然 。 这将帮助你很好地从公司的角度看待问题 。 不管是企业创始人 ， 还是企业的管理者 ， 最终信任与提拔的下属 ， 总是那些值得信赖的人 ， 而不是能力高但是自私自利的人 。
7
建立利益共同体
多用我们少用你们 ， 可以让我们的朋友更多 ， “敌人”更少：这是建立利益共同体的开始 ， 也是良好合作的开始 。
8
做自己的老师
反思是最好的自我学习 ， 但是这被很多职场人所忽略：学1000个知识（990个会被忘记） ， 不如彻底反思自己的一个核心问题 。
9
培养边界敏锐度
建立跨界思维 ， 跳出传统的边界看问题 ， 是未来创新的一个重要方向 。 谁最先具备了这种敏锐度 ， 谁将成为这个时代的大牛 。
10
懂得信任的基础算法
合作的本质是信任 。 你能赢得多少人的支持 ， 取决于多少人愿意与你交往 ， 取决于你与他人建立互信的能力 。
以上10种思维逻辑与工作习惯 ， 虽然看似简单 ， 但是要真正成为日常的行为模式 ， 却需要不断践行 。 选择相信、选择行动、选择坚持 ， 那么你一定会跑赢职场的赛道 。
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