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【求职|机关事业单位人员辞职，社保该怎么办？职业年金如何处理？】
在绝大部分人的印象中 ， 机关事业单位的职工 ， 都是“铁饭碗” ， 一旦进入这个体制内 ， 基本上就高枕无忧了 。 看看每年的国考大军 ， 就会明白 ， 在机关事业单位谋得席位 ， 可不是一件容易的事 。
不过 ， 事情往往也有两面性 。 体制外的人挤破头想进来 ， 而体制内的人不想被条条框框束缚 ， 想走出来 。
体制内想辞职也很正常 ， 但不少想从体制内想跳出来的人 ， 也有一个最大的担心 ， 辞职之后 ， 自己的社保该怎么办？之前的工龄在退休时还算不算？职业年金怎么处理？今天 ， “参谋”来了 ， 来给大家参谋一下 ， 想知道答案的都来看看 。
确实 ， 进入机关事业单位很难 ， 而且机关事业单位的工资比较高 ， 社保都是按照国家最高标准执行 ， 各种福利待遇也非常好 。 自2014年以来 ， 公职人员已经上调了3次工资标准 ， 分别是2014年、2016年和2018年 。 反观企业上班人员 ， 工资上涨就没有啥保障 ， 有些人的工资甚至还降了 。
从这个意义上来说 ， 这些机关事业单位的公职人员如果有辞职的想法 ， 也算是人生当中的一件大事 ， 处理不好 ， 会有很大的损失 ， 需要谨慎处理 ， 不要头脑发热 ， 后悔终生 。
机关事业单位人员一旦辞职 ， 对社保会有比较大的影响 ， 社保该怎么办呢？比如社保的缴费问题 ， 辞职之前一定要考虑好未来的社保问题 。 如果辞职人员在辞职这段时间内 ， 没有找好新单位 ， 如果自己也不缴纳 ， 社保缴费就会中断 ， 养老保险还好说 ， 如果医保中断了 ， 万一在这个期间生病住院 ， 医保费就没法报销 。 因此 ， 社保最好不要中断 。
辞职后 ， 工龄会受影响吗？根据国发〔2015〕2号文件《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 ， 机关事业单位自2014年10月1日起 ， 执行新的养老保险制度 ， 按照社保法的规定执行 ， 并明确说明2014年10月1日前的工龄为视同工龄 ， 这说明机关事业单位人员离职后 ， 机关事业单位在职时的工龄是不受影响的 。
辞职后到退休前这段时间 ， 个人社保如何缴费 ， 要根据个人情况而定 。 一般有两种选择 。 一是由单位代扣代缴 ， 前提是从公职离职后 ， 在新单位就业 ， 工龄累计计算；二是个人以灵活就业身份缴纳城镇职工社保 。 总之 ， 缴纳了社保就算工龄 ， 没有缴纳社保 ， 就不能算工龄 ， 辞职对工龄几乎没有啥影响 。
下面这件事的影响就比较大了 ， 那就是职业年金 。 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度 ， 是机关事业单位的补充养老保险制度 ， 个人缴费比例为4% ， 单位缴费比例8% ， 均计入个人职业年金个人账户 。
如果公职人员辞职 ， 职业年金如何处理呢？如果新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的 ， 原职业年金个人账户资金随同转移 ， 新单位没有实行职业年金或企业年金制度的 ， 其职业年金个人账户由原管理机构继续管理 ， 退休时才能领取 。
其实 ， 职业年金和企业年金的道理是一样的 ， 只不过二者的称呼不同而已 ， 能够享受到职业年金和企业年金待遇的 ， 只有很少一部分人 。
公职人员辞职后 ， 如果新单位有年金缴费 ， 对个人今后的待遇影响不大 ，但如果新单位没有年金制度 ， 或者辞职后成为灵活就业者 ， 退休待遇的损失就比较大了 。
提醒机关事业单位离职人员 ， 离开机关事业单位的 ， 别忘了一件大事 ， 那就是职业年金补记 。 参保人员办理了正式辞职手续离开机关事业单位 ， 如果在2014年10月1日之前有机关事业单位工作经历 ， 就有机会补记职业年金 ， 补记职业年金将计入年金个人账户 。
补记的职业年金是如何计算的呢？各地或有不同的计算方法 ， 但基本的计算方法还是按照下图进行的 。
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