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每次面试 ， 大多数小伙伴可能都会被问到这样一个问题：你的职业规划是什么？
有人觉得 ， 这个问题只是企业用来判断你是否有一个明确的晋升目标并为此努力工作 ， 因此只是查看同职位的人事晋升机制笼统回答 。 但大家知道吗 ， 给自己制定一份完善的职业规划 ， 不仅能让自己找到喜欢的工作 ， 以免广撒网 ， 还能让自己找到工作的乐趣与目标 ， 对于每一个想要晋升、获得成长的打工人来说 ， 是很重要的 。
那么 ， 要怎么给自己做职业规划呢？
1、重新认识自己
做职业规划的第一步就是认识自己 ， 清楚自己的优势、劣势 ， 了解自己的性格与喜好 。
以此为基础 ， 我们才可以理智的对照哪一份工作是我们可以胜任的 ， 哪一个行业是我们向往的 ， 这样才不会出现入职后发现自己并不胜任或者所做的事情并不喜欢的情况 。
为了从更专业、客观的角度了解自己 ， 明确自己优缺点 ， 可以做一个相对专业的职业测评 ， 比如MBTI、九型、霍兰德 ， 这些辅助工具可以帮助我们更清楚的了解处在职场中的自我 ， 或许你还可以由此知道自己适合什么样的工作环境 。
2、行业与岗位了解与选择
基于自己的职业性格测试 ， 或许你对自己的目标岗位有了一定的概念 。
在马上准备简历投递相关岗位之前 ， 我们还需要对目标行业和岗位有一个细致的了解 。
【职业规划|找工作总是找不到适合自己的？你可能需要做一份职业规划！只有简单3步！】一个好的工作 ， 除了是自己喜欢的之外 ， 工作本身也应该给我们带来积极的汇报 ， 因此 ， 选择的行业最好是发展前景好的 ， 不然即使喜欢 ， 但是工作无法给予积极回馈 ， 后续的职业规划都是做无用功 。
为此我们可以通过国家统计局发布的行业报告、一些招聘平台发布的就业信息报告了解到行业类型、行业发展趋势、行业平均薪酬等相关数据 ， 理性判断行业当下与未来是否符合你的职业预期 。
另外 ， 不同岗位之间也有不同的区别 ， 有些只需要体力劳动 ， 有些需要头脑风暴 ， 这些信息都可以从招聘信息栏中的岗位要求与岗位职责中获取 。
提前了解岗位的特性是否符合你的能力和性格 ， 也是选岗前格外重要的一步 。
了解了行业趋势和岗位特性之后 ， 我们就可以确定自己的目标岗位了 。
在这过程中 ， 比较建议大家选择受重视、发展前景好的行业 ， 选择自己可以胜任且有学习与成长空间、不容被替代的岗位 。
这样才能基本保证我们的职业能力是稳步提升的 。
3、设定职业目标
完成了了解自我 ， 选择岗位之后 ， 才真正到了长远规划自己的职业发展的关键一步 。
之所以要做职业规划 ， 当然是要往上爬 ， 所以 ， 我们可以先设定一个伟大的目标 ， 比如：十年之后 ， 你希望自己过上什么样的生活 。
为细致化回答这个问题 ， 我们可以想象：
l10年后自己的收入是多少？
l自己的职位级别是什么？
l自己所在的公司是怎样的规模？
l所带的团队规模有多大？
l工作性质是管理吗？
l每年的假期有多少？
l工作压力大概怎样？
l家庭需要你做出时间或金钱上的多少付出？
l自己的资产状态是多少？
当然 ， 回答这些问题并不是凭空想象 ， 怎么好怎么写 ， 而是需要结合自己的实际情况、岗位情况、社会经济情况等从何考虑 。
有了这样的大目标 ， 我们才可以进行目标的分化 。
比如：10年的目标 ， 在3年时进度可能就需要达到30% ， 为了达到分化的目标 ， 自己所在的职位是什么 ， 需要具备什么能力 。 持续细分 ， 我们就可以知道当下自我提升的方向与目标 ， 工作也会更有憧憬 。
一份完整的职业规划 ， 是对自己人生负责的表现 。 拿着这份职业规划 ， 上面有着下阶段你应该选择的企业规模与预期薪资 ， 在选择企业和岗位的时候就会更有参考性 ， 反复换公司的情况也会相对减少哦~
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