临近春节 ， 每当在这个节点提出想辞职 ， 身边总有朋友会说：
再忍几天吧！
好歹把年终奖拿了啊！
现在招聘的岗位太少啦 ， 年后机会更多！
真的是这样吗？
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大部分打工人在年前是不会辞职的 ， 毕竟辛苦了一年 ， 要放弃唾手可得的年终奖还是需要一定的勇气 。 （如果有年终奖的话o(╥﹏╥)o）
其实辞职和时间的关系并不是很大 ， 主要看你个人的情况 ， 年前、年后辞职都有各自的优缺点 。
【年终奖|年前辞职VS年后辞职，哪个更香？】年前辞职的优点：
①竞争对手更少
很多人都会选择拿了年终奖再辞职 ， 如果年前找工作 ， 竞争对手会少很多 ， 并且年前是很多公司盘点人才的时刻 ， 会提前释放空缺的新职位出来 。
②有机会找到高薪工作
年前辞职更容易找到更高薪水的工作 。 很多HR都知道 ， 年前辞职会损失年终奖、年假等福利 ， 只要你足够优秀 ， 适合单位的用人标准 ， 相信用人单位会酌情考虑给你一个比较理想的工资 。
③给公司留下好印象
年前辞职会给新公司留下干脆果断 ， 不拘泥于小利的好印象 。
年前辞职的缺点：
①年终奖等金钱福利损失
年前离职最直接的损失就是年终奖、过节福利拿不到了 ， 但如果没有年终奖的话 ， 这点可以忽略不计 。
②个人压力大
如果辞职后没有立马找到心仪的工作 ， 可能心理压力也会很大 ， 不能安心过一个好年 ， 容易引起焦虑 。
年后辞职的优点：
①年终奖等福利
年后辞职可以拿到年终奖 ， 有些公司年终奖额度还是蛮诱人的 。 除了年终奖 ， 很多公司都会有对应的春节福利 ， 比如春节晚会抽奖活动、春节红包和礼品 ， 这些也是不错的福利 。
②金三银四 ， 可选择机会多
每年三四月份是人才招聘高峰期 ， 年后找工作 ， 就业岗位会比较多 ， 可选择性也会比较大一些 。
③带薪节假日 ， 安心过年
一边享受放假 ， 一边还能拿工资的日子可不多 。 而且辞职后回家过年 ， 肯定会被亲戚各种八卦 ， 到时候搞得大家都很尴尬 ， 也很难解释清楚 ， 弄得不开心 。
年前辞职真的会让人很被动 ， 不知道下一份工作何时找到 ， 卡在这个节骨眼上就很尴尬 。
年后辞职的缺点：
①金三银四是机遇 ， 也是挑战
金三银四是离职与求职高峰期 。 刚过完年 ， 大部分人都在换工作 ， 此时找工作 ， 同一岗位竞争人数多 ， 很有可能难以找到合适满意的工作 。
②辞职信念容易动摇
年后找工作可以享受带薪年假 ， 一边放假 ， 一边还能拿工资的日子可不多~
总的来看 ， 不管是年前辞职还是年后辞职 ， 最佳时期取都决于自己本身的情况 。
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