2021年的最后一个翻车事件莫过于某明星涉嫌传销了 ， 而且可怕之处就在于明星的影响力大 ， 一旦参与组织传销本身就会导致更多人上当受骗 。 有些被深度洗脑的 ， 可是不遗余力的摇旗呐喊 ， 帮骗更多的人 。 还有些被骗走火入魔的 ， 他们清醒的亲友却也没办法劝回来 。
人民日报评论的微博也发表相关动态：“由此引发的大众对网络传销现象的热议 ， 也在提醒人们须警惕以电商、微商等名义开展的新型传销行为 。 法治社会 ， 容不下违法钻营的“秘密”；法律之伞 ， 只保护守法本分的经营 。 相关机构与网络平台需要加强技术甄别 ， 撕开包装马甲 ， 治理各类线上、线下传销活动 ， 重拳出击不能停 ， 深挖细查见成效 。 ”
有网友就在两年前预测该明星早晚会被查 ， 果然应验 ， 但对于案件细节 ， 我不想再浪费篇幅 ， 我今天要说的是 ， 找工作的路上也可能遇到传销坑 ， 要如何避开？
避坑首先是要了解坑都长什么样？职场传销通常会有以下几个特点 ， 如果你去应聘的公司具备了以下任意三个特征 ， 那么即使对方不是传销组织也不要去了吧 ， 因为你去了的话也会非常不快乐 。
一、不讲产品只讲称号
但凡正当经营的公司 ， 招聘人员也会比较专业 ， 都会把本公司卖什么的在招聘页面说清楚 ， 甚至有些公司的字号就说明了他们的主营产品 。
但传销公司不一样 ， 你看了他们公司介绍页面 ， 看下他们好几个岗位页面 ， 你根本没办法看到他们关于经营范围的任何介绍 ， 但却大篇幅的介绍他们获得的各种虚头巴脑、听似高端但过个几秒你就会感觉LOW的“荣誉称号” 。 为何你有这种感觉？因为这些称号有些就是山寨或者杜撰的 ， 让你的潜意识有所觉察 。
二、所有员工都是招聘经理
一家正常的企业 ， 招聘的人员一定是服务其主营产品或服务的 ， 企业里面招聘专员在所有员工中的比例是很少的 ， 但是如果你点进去某企业的招聘网页 ， 发现他们发布的岗位大部分是招聘专员 ， 那就要小心了 ， 你要想 ， 他们为什么对招人那么迫切 ， 拉人难道是他们的主营业务？遇到这种情况 ， 最好的是抱着“大不了我再去找别的工作”的心态 ， 拉人的工作有啥好的 。
三、传销文案的味道
零风险 ， 零囤货 ， 零门槛 ， 是传销常用文案 ， 但是即使他们鼓吹这样 ， 还是会安利你先成为会员 。 怎么成为会员呢？一般先购买一单 ， 或者远高于成本价的小额进货 ， 这不是还是有损失几百块的风险嘛？何为零风险！骗人实锤!
【招聘|明星涉嫌传销！小心！找工作也可能遇到传销坑……】更何况咱又不是要当老板 ， 就想找份正常的工作 。 劳动合同法第九条规定：“用人单位招用劳动者 ， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。 ”
四、明话说不明的多级代理制度（或其变体）
刑法第二百二十四条之一规定：“【组织、领导传销活动罪】组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名 ， 要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格 ， 并按照一定顺序组成层级 ， 直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据 ， 引诱、胁迫参加者继续发展他人参加 ， 骗取财物 ， 扰乱经济社会秩序的传销活动的 ， 处五年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处罚金；情节严重的 ， 处五年以上有期徒刑 ， 并处罚金 。 ”
禁止传销条例第二条也对传销做了明确的定义：“本条例所称传销 ， 是指组织者或者经营者发展人员 ， 通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬 ， 或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益 ， 扰乱经济秩序 ， 影响社会稳定的行为 。 ”
什么是传销 ， 简单地说就是直接或间接按发展的人员数量和销售业绩计算非法报酬的行为 ， 所以传销都会设置很多级别的代理 ， 通常按进货数量作为标准 ， 进货越多 ， 给的名分就越高级 ， 越能拿到发展下线的收入 ， 而且还用更优惠的价格吸引你进更多的货 。
但在越来越健全的法律法规下 ， 这些传销组织开始学会包装了 ， 开始断开他们明面上的上下级代理关系 ， 让下线去注册不同的公司 ， 但资金链同样在这些分别注册的公司直接暗自流动 ， 以便骗过稍微懂法的人们 。 这就是多级代理制度的变体 ， 违法事实换汤不换药 。
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