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“女孩怎么会学这个专业？”
对于土木工程专业应届毕业生陈然来说 ， 去年的秋天最重要也最忙碌 ， 毕业季“秋招”开始了 ， 她即将走出象牙塔 ， 渴望找到自己第一份工作；而对于一个即将毕业的工科女生来说 ， 最严峻的考验也即将来临：2020年9月 ， 一间教室正在举行某施工单位的招聘会 ， 听了一个小时的宣讲后 ， 招聘开始 ， 陈然感到不妙——她就坐在HR后面 ， 亲眼看到她的简历被单独拎了出来 ， 放在最底下 。 作为全场求职者中唯一的女孩 ， 陈然预感“又会碰壁” 。
彻底点燃她怒火的是被漠视 ， “她把我当成了透明人 。 ”陈然回忆 ， 所有男生面试完 ， 招聘会已经过去了两个小时 ， 但面试官还是没有给陈然面试的机会 ， 而是把她的简历放到一边 ， 开始玩手机 。 她上前询问 ， 面试官回答：“这个岗位不适合女生” 。
秋招以来 ， 类似的话陈然听过很多次 ， 一些企业的“项目管理岗”、“基础设施岗”都以同样理由拒绝了她 。 这次投递的岗位是“商务岗” ， 招聘要求没有特殊注明性别 ， 听起来也没任何性别限制 。
联想到秋招以来受到的委屈 ， 回到座位后 ， 她还是觉得不服气 ， 面试官正聚在一堆聊天 ， 她走上前去 ， 凭着一股上头的不甘和勇气：“如果不招女孩子的话 ， 可不可以直接在招聘信息上注明？”一个面试官回答她：“我们没有这个规定” 。
“连面试机会都不给 ， 怎么好意思说自己也招女生？”陈然已经“没办法控制自己的情绪” ， 把刚才发生的事情复述了一遍 ， 说到最后哭了起来 。
【女孩|委屈的工科女孩：会焊电路能做锤子，“女孩怎么会学这个专业？”】“劝劝女孩子 ， 如果不是特别喜欢 ， 真的别选工科了吧 。 ”陈然在社交平台分享了这段尴尬经历 ， 帖子的最后表达了自己对工科女生求职困境的无奈 。
制造一个仪表盘 ， 开发维护一款APP应用 ， 参与互联网通讯建设 ， 一个教育博主调侃“工科是辍学也能就业的学科” ， 更讲究技术和实际应用 。 它包含的种类庞大 ， 包括土建、水利、电工、电子信息、热能核能、仪器仪表、化工制药等等专业 。
钟宇就是电子信息工程专业的 ， 她是个有“科研梦”的姑娘 ， 对技术痴迷 ， 又对军工国防领域的工作有着神圣的崇拜感 ， 应聘只瞄准了这些领域的研究所 。 她看到了陈然的分享 ， 也遭遇过同样的尴尬 。 制作简历时 ， 因为粗心 ， 钟宇忘了标注性别 ， 但她懒得再改 ， 因为“没觉得性别在招聘中有什么重要的” 。
就这样 ， 没有标注性别的简历被一个又一个招聘单位选中 。 但在进入面试后 ， 面试官大多会表现出惊讶的态度 ， “你居然是女生？”“从事这个专业需要经常出差 ， 可能会搬些很重的东西 ， 女生做不了的 。 ”“不招女生是为了保护你们 ， 因为很累 ， 很辛苦 ， 你们干不了”——钟宇觉得疑惑 ， “我学这个专业学了七年 ， 难道我不知道它是干什么的吗？”
有的面试官甚至会反问钟宇：“女孩怎么学这个专业啊？”
21岁的橙子在大学第一堂课就受到了这种“工科怀疑” 。 上课前 ， 老师语重心长地说 ， “女孩一定要读个研究生才好找工作 。 ”高考那年 ， 橙子是县里的理综状元 ， 填志愿时 ， 像“一束光打在身上一样 ， 我觉得自己就应该去学工科” 。 大学四年来 ， 她一直没有放弃过从事工科行业的目标 ， 该修的学分一个不落 ， 课外还加入了与车辆工程专业相关的大学生方程式赛车队 。
但今年秋招 ， 橙子投了100多份简历 ， 回应寥寥无几 。 “我觉得我就是干这行的 ， 工科是我唯一择业的标准 。 ”她依然坚持 。
据全国妇联妇女研究所2015年在北京等地多所高校开展的调查显示 ， 高达86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视 ， 工科女大学生占80%以上 。 她们掌握了专业知识 ， 操作过机器 ， 焊接过电路 ， 甚至还拿过专业领域的奖项 ， 但在专业对口的用人单位看来 ， “工科女”身份似乎成为了她们简历上最大的缺陷 。
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