如果你在背景调查之中很遗憾没有能通过 ， 那么招聘方的HR在反馈的时候会怎么对你说呢？
一般来说 ， 一些大型企业的招聘流程都是有始有终的 ， 即使你不能通过背景调查拿到offer ， 那也会把你不通过的原因用邮件的方式告知你 ， 因为你参与到了背景调查之中 ， 如果不和你沟通的话 ， 会显得很没有礼貌 。
当然一些HR可能太忙了 ， 如果候选人没有主动问结果的话 ， HR也就不会主动通知候选人相应的背景调查结果了 。
背景调查不通过 ， 不一定是候选人的锅 ， 如果候选人坚定的认为自己没有在背景调查中做任何手脚 ， 但是最后背景调查却不能通过 ， 这可以向企业方HR进行申诉 ， 一定要一个说法的 ， 因为这是关系到职场信用的大事 。
背景调查不光是调查简历的真实性 ， 在对于信息核查的同时 ， 还会考虑候选人在前任公司的人际关系和离职原因 ， 如果前任公司对候选人的评价不好 ， 那么招聘方的企业录用该候选人的欲望也就不大了 。
如果是候选人在背景调查中弄虚作假才导致背景调查没有通过的 ， 那么这可怪不得企业方HR了 ， 虽然我不知道HR是否会通知你最后的背景调查结果 ， 但是我知道HR一定会把你拉到企业的黑名单之中 。
【hr|背调没通过 hr会怎么告诉你？】背景调查不通过 ， 如果不是自己的原因 ， 那么可以进行申诉复调 ， 如果是出于自己的原因 ， 则需要改正过失 ， 绝不再犯这样的错误 ， 但是一般来说 ， 背景调查没有通过HR都是会告诉你结果的 ， 如果实在等不及 ， 那就联系HR询问结果吧 。
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