从普通人的角度看 ， 可能是“小题大做” ， 但是作为领导来讲 ， 却需要将整体方向拉回到更加顺畅的轨道上 。
按规矩办事是下属 ， 作为领导尤其是一把手要有打破常规的果决 ， 强者制定规则 ， 弱者适应规则 ， 这是不变的定理 。
规则的意义在于使大多数人能够在做事中不偏移 ， 更是降低了管理成本 。 但经常能听到“特事特办” ， 其实领导有意破坏自己制定的规则 ， 而是机会稍纵即逝 ， 当机会来临时 ， 把握机会的果决 ， 不是每个人领导都由此担当 。
员工只需要对工作负责 ， 对自己负责 ， 而领导则需要对所有下属负责 ， 至少是大多数人负责 ， 所以奸诈果决的魄力 ， 是作为一个成功领导者必不可少的素质 。 如果没有这个魄力 ， 哪怕走上领导岗位 ， 很大程度是也只是众多平庸领导之一 。
写在最后【豺狼陷阱|职场中，有这三种缺陷的人，不适合做领导，尤其是做一把手】职场中 ， 每个人都希望自己位高权重 ， 但却不是每个人都能做得来 。 责任与权力是伴生品 ， 作为领导 ， 尤其是一把手 ， 前怕狼后怕虎 ， 只能沦为平庸之流 ， 甚至很可能会被替代 ， 下面的人想着替代 ， 平级的人想着挤压 ， 还有上级的压力 ， “不出众 ， 就出局”也是必然 。
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