|人在职场,学会这几种社交方式,人缘越来越好( 二 )


当一个上司主动认错的时候 , 身边的员工也会一起反思 , 愿意和上司站在一起 , 承担责任 。
那些推卸责任的上司 , 可以一次两次逃过责任追究 , 但是总有一次 , 会被员工顶回去 。
美国有一个汽车代理商哈尔德.伦克 , 他说销售行业的压力很大 , 和顾客沟通的时候 , 常常有情绪 , 导致冲突不断 , 后来 , 他改变了方式 , 一开口就说“这是他的错 , 很抱歉” 。 顾客的情绪 , 很快就平静下来 , 处理问题就顺畅多了 。
俗话说:“责人先责己 。 ”
批评别人 , 要掌握技巧 , 不能因此弄丢了人脉关系 , 更不能因此结仇 。 让别人非常乐意地接受批评 , 就两全其美了 。

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结束语 。
虽然说 , 求人不如求己 。 但是职场上的工作 , 不可能你一个人做完 , 你也会遇到超出能力范围之外的事情 。
得到别人的帮助 , 你就如虎添翼 , 能够再前进一步 。
但是 , 求人不是一件容易的事情 , 即便你是上司 , 也不能保证所有的下属 , 都投“赞成票” 。 学会用别人的方法 , 把别人的智慧和力量 , “为我所用” , 才是高明 。


老祖宗告诉我们:“欲取先予;欲闻其声 , 先默 。 ”
想要身边的人 , 都追随你 , 你就要笼络人心 , 先把自己的真心交给别人 。
人非草木 , 孰能无情 。 用好了职场的感情牌 , 你就是赢家 。
人与人交往 , 不看僧面看佛面 , 你的面子有多大 , 取决于你会不会给别人面子 。
作者:布衣粗食 。
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文中配图来源于网络 。


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