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长治|残疾大学生入职国企被拒，是歧视还是撒谎？双方各执一词

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长治|残疾大学生入职国企被拒，是歧视还是撒谎？双方各执一词

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长治|残疾大学生入职国企被拒，是歧视还是撒谎？双方各执一词

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近几年就业形势严峻 ， 大学生找到一份工作不容易 ， 在就业时不仅要面对来自求职者的激烈竞争 ， 还要面临用人单位设置的形形色色的“玻璃门” ， 虽然有关部门一再重申在招聘时要按岗位实际需要录用员工 ， 但很多大学生发现各种歧视依然存在 。

杨科（化名）是河南科技大学2021年应届毕业生 ， 按照大多数应届大学毕业生的正常“毕业轨迹” ， 此时的他应该在属于自己的工作岗位上开启人生新的阶段 ， 但就在12月24日 ， 他似乎彻底被此前已经和他签订三方就业协议的用人单位给“放鸽子”了 ， 并且还是一家国企 。 到底是怎么回事呢？还要从杨科的身体情况说起 。

一场大病 ， 杨科从很小的时候就双腿残疾 ， 平时出行只能依靠轮椅 。 但杨科非常顽强 ， 并没有因为自己残疾而放弃学业 ， 以优异的成绩考上了河南科技大学 ， 并于今年顺利完成学业 。 去年底 ， 杨科放弃了在本校读研的机会 ， 向正在秋招的河南邮政投递简历 ， 并顺利通过笔试、面试的层层筛选 ， 于今年1月15日接到河南邮政的录用短信 ， 采用短信确认的方式签订三方就业协议 。
但到了10月份约定的报到时间 ， 杨科却被告知自己不在录取名单内 ， 杨科和父亲表示不服 ， 多次向河南邮政的工作人员就此事展开交涉 ， 对方始终以杨科隐瞒身体健康问题为由不予录取 ， 12月24日索性删除了联系方式 。

双方各执一词 ， 都说责任在对方
对于为什么不录取杨科 ， 河南邮政人事部工作人员的解释是 ， 杨科的身体情况无法完成工作 ， 并且他在面试中隐瞒了长期无法站立行走的事情 。
而杨科和家人则表示 ， 杨科从小双腿残疾 ， 面试环节就是乘坐轮椅前往的 ， 没有隐瞒长期无法站立行走的事实 。 另外 ， 还表示此事不仅使杨科失去了一份稳定的工作 ， 还深深感受到被戏耍了 ， 无论是对杨科还是对整个家庭都是一个沉重的打击 。

目前 ， 杨科已经就河南邮政单方毁约一事向洛阳市残联投诉 ， 认为河南邮政歧视残疾人 。 对于此事 ， 洛阳市残联工作人员不仅支持杨科父子维权 ， 而且表示可以提供免费法律援助 。

一点看法：
按理说 ， 国企都有一套严格的招聘流程 ， 杨科的身体状况无法满足岗位工作要求 ， 不被录用也在情理之中 ， 但令人搞不懂的是 ， 杨科已经双腿残疾了十几年 ， 几乎不可能像正常人那样参加笔试、面试 ， 他自己也说在面试环节是乘坐轮椅前往的 ， 招聘人员对他的身体状况一目了然 ， 并且根据他的身体状况与岗位需求进行全面评估 ， 然后才给杨科发送录用通知 ， 为什么到后来就单方面毁约了呢？实在令人费解 。
因此 ， 这不禁让人产生联想 ， 认为河南邮政在这件事情上存在歧视 ， 因为杨科是残疾人而对他区别对待 ， 抑或是存在其他违规操作 。 当然事情真相可能远非表面那么简单 ， 这也是有关部门需要作出调查进行澄清的 。

【长治|残疾大学生入职国企被拒，是歧视还是撒谎？双方各执一词】对于此事 ， 你认为是杨科故意隐瞒了长期无法站立行走的事实 ， 还是河南邮政存在就业歧视？欢迎在下方评论区留言 。


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