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自我评价:很多关于如果写好简历的文章都会提到 ， 自我评价如何重要 ， 为什么我在上面的必要信息都没有提到 ， 是因为如果你简历是通过猎头来运作的话 ， 这部分有没有并不重要 ， 甚至格式也不重要 ， 因为猎头操作的职位都会把简历固定的格式 ， 要不是猎头公司自己的格式 ， 要不就是每个公司的格式 ， 因此你的自我评价以及职业目标 ， 即使你写了也未必能写到猎头公司给到企业的简历上面 ， 但如果你是直接投递给企业 ， 自我评价还是很重要的 ， 那自我评价怎么写才好呢？我们的建议是写一些共性的积极向上的语句 ， 同时写一些自己适合这个职位的语句 ， 同时也写一些自己个性的东西 ， 几个方面集合起来比较好 ， 不要只是千篇一律的工作热情 ， 积极向上等几句话 。
【招聘|简历人人会写，可是你真的都写对了吗？（三/四）】
职位不同 ， 简历重点不一样:每个职位企业都有会人才不同的关注点 ， 我们拿几个地产中的职能来分析下
城市总：关注点是在拓展了几个项目 ， 操盘了几个项目 ， 销售金额多少 ， 销售利润多少
项目总：完整操盘了哪些项目 ， 项目什么情况 ， 进入和退出时间 ， 项目利润如何
设计总：做了哪些项目 ， 设计出什么产品 ， 产品最后销售情况如何
平台工程总：负责多少个项目工程 ， 工程质量如何 ， 在集团的检查张排名如何
招聘总监：成功招聘了多少人 ， 这些人的离职和发展如何 ， 人才盘点如何
强化优势 ， 弱化劣势:简历就如同相亲 ， 你说哪个红娘会那张龅牙挖眼的照片给对方 ， 简历需要尽量实事求是的写 ， 但尽量需要强化自己的优势 ， 可写可不写的 ， 但写的可能不太好的就不写 ， 如果身高体重信息 ， 如果不是必写 ， 你一定要写上163cm80Kg我就经常看到这样的简历 ， 虽然说招聘不是选明星 ， 但绝大多数企业对人才形象还是比较看中的 ， 虽然说最后你仍旧面试被刷掉 ， 但如果你开始就写上去了 ， 你很可能就得不到面试机会 。
简历照片：大学生毕业简历通常要放比较好 ， 其他职业阶段如果要放的话 ， 一定要放正装职业照 ， 有些人就随意的放上生活照 ， 简历看上去很不协调 ， 这样的照片不如不让 。
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