打工人身不由己 ， 不到万不得已 ， 并不想得罪公司、得罪客户 ， 但当公司指标越来越离谱 ， 客户“爸爸”的要求也越来越过分时 ， 怎么办？哪怕离职是最坏的选择 ， 打工人也认了！
每月500条视频 ， 能完成KPI的都是神！
“最近在前同事那里听到一个消息 ， 真的让我庆幸离开了上家公司！他说接手我岗位的人 ， 今后的工作要求是：1个人每月连拍带剪500条视频 ， 除此之外还要负责突发的其他需求！而且这视频可不是随便瞎糊弄那种 ， 要原创文案和剧本 ， 还要全程自己拍摄素材和剪辑的！听完我人都傻了 ， 甚至有些后怕 ， 要是没走 ， 这倒霉鬼可就是我了啊！”
招聘信息离谱 ， 月薪4k5却要身兼6职
“我最近在找工作 ， 结果发现很多公司想得都挺美的 ， 就给那么点钱 ， 招的人却要十项全能 。 分享一则十分离谱的招聘要求 ， 招聘内容很长 ， 我大致浓缩一下描述：月薪4k5 ， 单休 ， 有班车 ， 年假5天 。 然后重点来了 ， 其工作职责有：前台、行政、人事、财务、老板的秘书、并且要求会PS等一系列设计软件……这一系列信息完美地向我展示了 ， 只有超强打工人才有资格去应聘这份工作 。 而招聘信息的结尾更是让我无语到家：‘在我司 ， 你会获得重点培养 。 ’我当时就心想：真的是廉价劳动力的‘重点培养’了 。 ”
无论如何都要让客户“爸爸”满意
“最近这一年 ， 客户‘爸爸’的要求都可以称得上‘地狱级’难度 ， 比如：要你出10个设计方案 ， 却只给三天的时间；要求设计产品宣传页面 ， 却不给产品图片；好不容易熬夜数个通宵 ， 设计了内网页面 ， 还要求我导入内容 ， 保证日更500条 ， 且力求真实 ， 更离谱的是 ， 还被要求在内网上回答问题 ， 这到底是谁的公司 ， 谁的内网……总之 ， 客户‘爸爸’认为该是你的任务就一定要及时完成 ， 就算不是你的活 ， 超出你业务范围的事 ， 只要客户觉得是 ， 就要让他满意 。 最为可悲的是 ， 公司对客户‘爸爸’的无理要求视而不见 ， 只看数字 ， 完全不管其合理性 。 年底到了 ， 借着回老家的时机我也该理理思路 ， 不想再继续下去 ， 太憋屈了 。 ”
离谱的公司指标、可笑的招聘信息、过分的客户要求……这些你有遇到过吗？
【重庆|哪怕离职是最坏的选择，遇到这些公司，也得赶紧走人】欢迎吐槽曝光职场“吸血鬼”行为！
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