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眼下 ， 新一季求职潮开启 。 有人四处海投、焦灼忙碌 ， 有人却已稳操胜券 。 据深圳技术学院的老师们介绍 ， 他们每个同学手上都有2-4个录用通知书 。 而且每年毕业季 ， 校领导们最头疼——他们需要和前来要人的企业一个一个道歉 ， 因为“所有毕业生早就签出去了” 。
略显“凡尔赛”的发言 ， 道出的是职校人才愈发紧俏的现实 。 近年来 ， 随着我国产业不断升级 ， 社会对技能人才特别是高级技工的需求十分迫切 。 为了抢到人才 ， 各家企业使尽浑身解数 。 有人提前一两年到学校预定 ， 有人拿出高额薪酬甚至股权予以激励 ， 在就业市场内卷严重、高校毕业生连年增加的背景下 ， 这种“招生即招工、入校即入企”模式释放出难得的踏实感 。
高级技工有多供不应求？最新数据显示 ， 到2025年中国制造业10大重点领域人才总量将近6200万人 ， 而人才需求缺口将近3000万人 。 造成这种现象的原因是复杂的 。 简而言之 ， 一方面源于我国实体经济特别是制造业的稳健发展 ， 释放出更多用工需求 。 另一方面 ， 职业教育的“产出”未能及时跟上 。 其中一大症结 ， 还是社会对职业教育的认可度依然不高 。 在不少人的固有印象中 ， 技工几乎等同于“灰头土脸”“汗流浃背” ， 职业教育被视为“退而求其次”“没有办法的办法” 。 加之目前我国职业教育的确存在办学水平参差不齐 ， 技能人才的上升通道存在不少梗阻 ， “不会教”“不好升”等等都一定程度上影响着人们的求学择业选择 。
社会建设呼唤大国工匠 ， 大国工匠需要职业尊荣 。 无论从宏观层面 ， 助力我国从制造大国向制造强国转身 ， 还是从微观层面 ， 让更多个体跳出单一赛道的“内卷” ， 找到属于自己的事业舞台 ， 都要求加速技能人才培养 。 事实上 ， 这些年不少政策措施正在出台落地 。 此前“十四五”规划纲要已明确提出“增强职业技术教育适应性” ， 近日国务院学位办又提出 ， 职业本科纳入现有学士学位工作体系 ， 在证书效用方面 ， 两者价值等同 ， 在就业、考研、考公等方面具有同样的效力……不断完善人才培养机制、配套保障制度 ， 尤其要瞄准技术变革和产业升级的方向 ， 推动产教融合、工学结合 ， 让学生掌握契合市场需求的真本事 。 当更多利好和激励常态化 ， 公众切实体会到职业教育的含金量、技能人才的好前途 ， 才能坚定年轻人做好大国工匠、成就精彩人生的信念 。
可喜的是 ， 变化正在发生 。 有报道称 ， 研究生、博士生开始青睐工厂 ， 程序员离开大厂走进工厂 。 一段时间以来 ， 也有一些大学生放弃高校转向职校就读的案例 。 继续涵养尊重产业工人的社会氛围 ， 我们一定会看到新时代“工人的力量” 。
【职业教育|年年“抢技工”更要给大国工匠更多尊荣】来源：北京日报客户端 | 评论员 田闻之
编辑：汤华臻
流程编辑：郭丹
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