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刚才看到一条新闻 ， 标题是“为了不被裁 ， 33岁大厂高龄员工有多拼” 。 33岁就被称高龄 ， 这个带着调侃和无奈的标题 ， 折射出三十五岁以上人群的普遍焦虑-职场中年危机 。
在职场中 ， 最有竞争力的人都是不可替代性最强的人 。 这样的人无论年龄多大 ， 都能在竞争激烈的职场中稳如老狗 ， 轻松应对中年危机 。
做好这三点 ， 让你的不可替代性越来越强 。
第一、一定要做好长期职业规划
选择大于努力 ， 在勤奋工作的同时 ， 一定要认真考虑自己长期的职业生涯规划 。 比如 ， 你所从事的这个行业 ， 干十年之后 ， 会不会随着社会变迁而逐渐衰落 。
如果有条件 ， 尽量选择那些“越老越吃香”的行业 。 比如 ， 财务、法律、医生、教师、技术工种、创造性工作等等 。 这些知识密集型岗位、经验依赖型岗位 ， 是随着你的职业年限而逐渐升值的 。 而那些简单劳动类的岗位 ， 随着年龄的增长和智能设备的进步 ， 被替代的可能性也就越大 。
第二、做那些别人不愿意做或者做不了的事
【甘肃|害怕中年危机？做好这3点，不管多大年龄，让你在职场稳如老狗】我记得初中假期去建筑工地找我父亲 ， 他说他们合作的一个电焊工 ， 一天能挣300多块钱 。 2000年初 ， 一天300多是非常高的薪水了 。 为什么呢 ， 就是因为他能干别人干不了的活 。 他给药厂焊接不锈钢管道 ， 他焊出来的活 ， 管道内压力安全达标 ， 管道外平整美观 。 你换其他焊工 ， 谁都干不到他的水平 。
还有一些工作做起来难度不大、对学历也没啥要求 ， 但因为看上去好像没那么体面 ， 所以干的人少 。 比如工作环境差或者边远地区的工作 ， 像特种机械操作、水电风电工程师这些 ， 因为大部分人不愿意干 ， 被替代的可能性也就很小 。
第三、成为所在行业的资深专家
说到资深专家 ， 娄哥印象最深的是经常去的汽车4S店的技术总监 ， 大家都管他叫马师傅 。 记得当时车刚买没多久 ， 有点异响 ， 他把车开了50米 ， 跟我说“咱们回去 ， 我知道怎么回事了” 。
到车间拿了根轧带 ， 把发动机旁边两根线捆扎了一下 ， 问题解决了 。 我问他怎么回事 ， 他告诉我“油门线共振” 。
上个月车的防盗系统出了问题 ， 接待员安排了一个师傅给看了一下 ， 告诉我要更换前车门和后备箱两个锁块总成 。 我决定还是找马师傅帮我看一下 ， 于是跑到车间去找他 。
我跟马师傅描述了一下症状 ， 他根本没去车那查看 ， 只是问了一个细节问题“你在车里按车门开锁键车锁打开之后 ， 那个按键的灯是锁闭状态灯还是锁开状态灯？”我回答“车锁开了 ， 但是锁闭状态灯亮着 。 ”他说“那你只换前车门锁就行 。 ”我按照他说的很快解决了问题 。
我每次去都看到马师傅基本不用上手干活 ， 不停的有维修员工来请教他或者叫他去帮忙排查问题 。 不只是车间的人 ， 连前台接待、甚至销售们对他说话都很客气 ， 能看出来所有人都对他特别尊敬 。
我记得我买车的那个销售说过 ， 这个马师傅之前是大众4S店技术总监 ， 是被他们老板高薪挖过来的 。 你看 ， 这种在专业领域的专家 ， 怎么会担心被人取代呢？
职场小建议 ， 创业馊主意 。 关注我 ， 听娄哥侃大山 。
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