社交平台|四种行为最傻，混迹职场别“犯傻”，赶紧对照，自己犯傻了吗？社交平台

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人们常说“傻人有傻福” ，可惜在职场中，真正聪明的人都装傻，只有那些自以为聪明的人才总犯傻。
混迹职场“黄金进步期”就那么几年，如果因为自己“犯傻”而错过了，进步最快的阶段，那么会让你追悔莫及。
不管你是职场老油条，还是新人，都有“犯傻”的可能，只是有些人很快地意识到及时改正了，有些人直到吃亏之后，才幡然醒悟，不过大多数时候已经为时已晚。毕竟每个人的职场生涯都是有限的，耽误的时间，没人能给你补回来。
所以，减少自己“犯傻”的行为，尤其是以下四种行为，千万别犯傻，更不要被别人误导。

一、公开和领导唱对台戏很多职场大咖，自以为能力出众，贡献突出就有了和领导叫板的资格。由于领导需要他创造更多价值，哄着、捧着，结果就忘乎所以，甚至有些人公开和领导唱对台戏。
曾经的学霸，昨日的职场大咖，毕业三年就提拔成了当地某明星企业中层并且还成为了最有可能成为下一届进入高管团队的人。
他能力确实十分出众，不仅让同龄人望尘莫及，就连很多职场老油条都不及他，一时间风头无两。也正因为这样，领导对他器重有加，随着时间的推移，他在公司的威信逐渐增强，有时高管解决不了的事情，他都能解决。

在很多会议，以及公开场合，指出领导的问题，质疑领导的决策，甚至有时还会公开叫板，而且看似总是领导选择了妥协，他的行为完全印证了“欲使其灭亡，必先使其疯狂。 ”
结果领导承认他的能力，也会向他妥协，几次竞聘结果，就是差那么一点点，就是提拔不上去，本来想过跳槽，但是看似领导还是对他器重有加，结果原地踏步十多年，最终在一次公司大调整中，他连中层的岗位都没保住。
要知道，在职场中，因为领导信任才出成绩，而不是因为出了成绩领导才信任，也许领导暂时需要你的价值，但不代表榨取了你的价值之后，就一定会跟你价值交换。资源倾斜也好，看似器重也罢，但最终的结果是压你几年，让你原地踏步，也就把大好时光荒废掉了。

二、自作聪明，揣摩上意人们总是对那些让自己不幸的事更容易产生共鸣，总有些“毒鸡汤”在说“谁出主意谁干。你提出了想法，领导就说一句，那你牵头做这件事吧。 ”
自以为了解揣摩到了领导的心意，于是遇到好处就想上，遇到困难就想躲，很多单位流程复杂，人浮于事，自以为逃避麻烦，规避了责任，但同时也错过了大好时机。
人的价值在哪里？在你能解决别人解决不了的问题时，承担责任又有什么关系？没有责任，就没有权力，领导承担的责任比你多，那么权力自然也比你大，别以为领导会把责任全部推到下属身上，领导责任，识人不明，没有严格把控等等，领导都要承担。

可惜很多人，就是喜欢自作聪明，揣摩领导的心意，就怕“谁出主意谁干”的情况发生在自己身上，更怕闲人、旁观者还在挑毛病，自己做了不少事，结果受委屈的还是自己。
事实上，迎难而上，躬身入局，才是聪明的做法，把时间轴拉长，这些都是对阅历的提升，经验的积累，哪怕你猜到了领导的想法，但就是自己有了阅历，还是经验？等若干年后，自己拿什么去做更多的选择？难道只凭借着揣摩领导的心思？