荣耀全明星|作为普通员工，不想卷，只想最低限度的努力，这种想法有错吗荣耀全明星

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一项关于年轻人下班时间的调查显示：

超过70%的九零后，不等领导下班就先走。

这个报告一经披露，很多网友都表示不敢相信：
不会只是口嗨吧？怎么我身边就没有一个敢先走的，都是等领导走了才敢走？

不过也有部分网友表示：
自己以前也是那种心态。
总感觉，到了下班时间，不想做那个第一个站起来的人，更不愿做第一个走出办公室的人。
可是经过了几年职场生涯之后，深感自己的人生，
被无穷无尽的工作，和无限拖延的下班时间所压榨，感觉人活得没有个人样。
关键是那么卷，那么拼，又没有多挣几个钱，更谈不上财务自由。

所以，这又是何必呢？
不卷——成了当代九零后职场人的最鲜明的职场态度。
下面我们通过三个真实采访，看看九零后职场人是如何看待“准点下班”这件事的。

小优， 24岁，公司美工

我入职现在的公司刚好两个月了，一个月试用期，又一个月正式工。
我们公司加上老板一共是19人，就是那种招聘网站上随处可见的小公司，没有一万也有八千了。
我现在的月薪是五千，试用期就给交五险，这是我入职这家公司最大的理由。

入职之后，我每天六点准时开始收尾工作，六点一刻打卡下班。
刚开始那几天，的确收获了一些异样的眼光。
特别是坐在我隔壁工位的运营同学，总是很诧异地说：
“你这就下班了？才六点？”
我气定神闲：
“上下班时间是早9晚6 ，如果你不记得了可以再回去看看公司跟咱们签的合同。 ”
对方哑然：
“合同是合同……”

言外之意，真实的职场可不是什么合同就能约束的。
哪家公司不宣称自己早9晚6 ，但实际上不都是早9晚9吗？
给大家形容一下这个运营平时的风格吧。
他每天几乎是第一个来公司，最后一个离开公司。
每天看上去特别忙，一直打电话，打字，对接，巴拉巴拉……

有时候看上去好像没什么事儿了，还一副不自在的样子，非要给自己找事情做。
在公司群里，老板或者领导发了什么信息，他永远都是第一个回复，还发一大堆表达感激、赞同、支持的表情。
这种人，我相信每个公司都有几个。
如果奋斗有段位，这种人一定是当之无愧的王者。

呵呵！
我想说，就是因为有他这样的人，职场的风气才越来越卷的。
这种人，不仅自己拼命卷，还看不得别人不卷。
前几天，听说他跟我们领导抱怨说我不加班，耽误工作进度。
领导找我谈话，我也没有多说，我的态度是：
“如果对我不满意，可以辞退我。 ”

但我很有把握，我目前的经验和资历，去外面通常是五千的月薪招不来的。
所以公司也默许了我的“正常上下班” 。