根据人社部数据 ， 2021年第一季度 ， “最缺工”榜单中 ， 100个职位里有70%左右都是来自于制造业 ， 且有数据表明 ， 目前我国制造业的人才缺口已经达到了1600万人 。
《制造业人才发展规划指南》还显示 ， 到2025年 ， 该缺口或将达到2985.7万人 ， 将近3000万人 ， 同时 ， 缺口率也将接近50% 。 足以见得 ， 制造业多么的缺人 。
根据第七次人口普查数据统计 ， 目前15至59岁人口为89438万人 ， 占总人口的63.35% ， 与第六次人口普查相比减少4000多万人 ， 占比下降6.79个百分点 。 即使将退休年龄延长至65岁 ， 15至64岁的劳动年龄人口也减少了3100多万人 。
而其中 ， 中低端制造业 ， 由于人力成本的上升和劳动力的减少 ， 会缓慢萎缩 ， 因为制造业是全球定价 ， 在可见的未来 ， 从事中低端制造业都不可能有丰厚的利益 ， 赚的都是辛苦钱 ， 在年轻人普遍大专以上学历层出不穷之下 ， 越来越多的年轻人逃离工厂 ， 向第三产业靠拢 。
中国新一代年轻人的成长环境得到极大改善 ， 农村孩子不愿再像父辈那样 ， 从事高强度加班、低福利保障的普通制造工作 。
这批年轻人 ， 也发现了自由职业的奥义 ， 他们可以做快递、外卖员、拍短视频、直播 。
其次 ， 中低端制作业劳动力成本高与生产成本无法形成正比之后 ， 一部分工厂只能面临倒闭的风险 。
所以中低端制造业衰落的趋势难以逆转 ， 一旦小于一定规模 ， 就会失去产业链优势 ， 从长远看 ， 具备大量廉价劳动力的印度 ， 非洲 ， 都有可能分走我们的份额 。
到这里 ， 或许还是会有人有疑惑 ， 并且认为智能制造会是制造业的转型升级方向 。
但却忽略了 ， 中国成为世界工厂的由来并不仅仅只是因为生产效率 ， 而是低成本、有技术、有人才 。
因此 ， 在将来劳动意愿越发降低 ， 更是会加剧中底端工厂的生产总值 。
最后 ， 把话题放回到自由职业的身上我们会发现 ， 每个行业大多数都会因为年轻人的涌入而加快发展 ， 年轻人的就业选择间接引导着市场发展的风向 。
在无法预计的未来 ， 自由职业或许会发展得更好 。
“自由”只是职场中诱惑夏娃的苹果 ， 有的自由职业者光鲜亮丽 ， 有的却一地鸡毛 。
有区别的并非职业 ， 而是人 。
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