|不要做职场老好人,但也请善待他们,他们是既可怜又可悲的人( 二 )


只为了能获得一个好的口碑 。
其实也是挺可怜的 。
职场老好人当不得
职场老好人虽然可能是值得我们尊重和认可的 , 但我却奉劝各位不要做老好人 。
职场老好人 , 也是最容易被大家无视的 。

比如:
面对升职加薪的机会 , 老好人一般都会排在后面 , 因为他们不争不抢 。
当有矛盾发生时 , 一定是会哭、会抱怨、有脾气的人得利 , 老好人会吃亏 。
吃亏后 , 大家安慰几句 , 领导安慰几句 , 老好人感觉到大家的关爱和在意 , 就又会满血复活 。
会哭的孩子有奶吃 , 老好人不会哭 , 只能打碎了牙往肚子里咽 。
拒绝 , 是避免成为老好人的最好方法
新人进入职场 , 没有群众基础 , 没有时间展示能力 。
是最容易一点点变成老好人的 , 尤其是那些各方面能力一般的人 。
新人来到新公司 , 对大家友善、和善是应该的 。
新人经常会被老员工安排去处理很多杂事 , 刚开始的时候可以做 , 毕竟新人嘛 , 就当是给老员工帮帮忙 。
但一段时间后 , 跟大家的关系熟络以后 , 也有了一定的群众基础后 , 不属于自己工作范畴的事情 , 一定要学会拒绝 。
不论是委婉地拒绝 , 还是直接地拒绝 , 你都要告知对方 , 这不是你的工作内容 。
拒绝是避免成为老好人的最好方法

如果你已经成为了大家口中的老好人 , 该怎么改变呢?
同样的 , 用拒绝的方式来树立自己的态度和边界 。
同时 , 放下想要被大家认可的念头 , 一味地忍让和讨好 , 换不来认可和尊重 。
你需要适当地拒绝 , 坚定自己的立场 , 树立明确的边界 , 甚至偶尔发泄一下、展示一下自己的脾气 。

职场老好人 , 应当给予尊重和认可 。
如果你的工作环境中 , 有老好人的存在 , 请给予一份应有的尊重 。
不要总想着去占人家便宜 , 让人家帮忙 。
自己有手有脚 , 自己的事情尽量自己做 。


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