|不要做职场老好人，但也请善待他们，他们是既可怜又可悲的人
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职场上 ， 我们经常会碰到一种人 ， 一种我们表面上会表现得很喜欢、很在意 ， 但背地里却认为他是“傻子”的人 。
他们面对其他人的请求时 ， 从来不会拒绝 ， 不懂得拒绝 ， 不愿意拒绝；
在其他人遇到难题、忙碌的时候 ， 甚至会主动提出帮忙 ， 并且尽心尽力做到最好；
在面对领导的批评、同事虚伪的同情 ， 下属的刻意推脱 ， 他们也能毫无怨言 ， 默默承受；
他们希望能够通过自己的付出、讨好、努力 ， 来赢得大家的喜爱和尊重 ， 来获得大家的认可 。
他们就是“职场老好人” 。
职场老好人 ， 可以说是伟大的一种人 ， 但也是可悲的一种人
他们明明做出了很大的牺牲 ， 做出了很大的奉献 ， 但是却得不到应有的喜爱和尊重 ， 相反地却成为最容易被大家忽视的一类人 。
1. 对谁态度都很好
对谁的态度都很好 ， 是老好人的一大特点 。
不论是新同事 ， 老同事 ， 抑或者是下属 ， 老好人在面对他们的时候 ， 永远都是一副友善、亲切的态度 。
即使是曾经故意刁难过他 ， 为难过他的人 ， 老好人也能努力表现出和善与友好 。
2. 从来不拒绝
【|不要做职场老好人，但也请善待他们，他们是既可怜又可悲的人】老好人好像不会说“不”字 ， 仿佛在他们的世界里 ， 不存在“不行” ， “不要” 。
哪怕是委婉地拒绝 ， 好比“我忙不过来 ， 你去找别人吧” ， 这样的话都不会说 。
是他们真得不会说吗？
肯定不是的 ， 他们只是不好意思说 ， 不好意思拒绝别人而已 。
在他们的世界里：
拒绝别人的请求 ， 是一种不礼貌的表现；
拒绝别人的请求 ， 是一种不友好 ， 会让他人不悦的一种行为 。
拒绝别人的请求 ， 会让别人对自己产生距离感 ， 产生不好相处的感觉 。
他们只是想得太多 ， 在意得太多 ， 太过于想要在所有人心里有一个好的评价和看法了 。
他们想通过帮助别人 ， 哪怕是自己受一些委屈 ， 哪怕自己多做一些事情 ， 多花费一些时间和精力 ， 来换取他人的一种好感 。
他们真得很卑微 。
3. 从来不争吵 ， 不发脾气
老好人仿佛都非常乐观 ， 遇到任何事情 ， 都能平静、冷静地面对 。
老好人好像没有脾气一样 ， 从来不会因为一些不顺心、不公平的事情而生气 。
也不会因为任何事情 ， 与同事发生争吵和理论 。
他们宁可自己受点委屈 ， 吃点亏 ， 也不愿用吵架的方式为自己争取应有的权利或好处 。
有人曾专门问过一个老好人 ， 明明你有理的情况下 ， 为什么不跟对方争吵 ， 不为自己争取好处 。
老好人的回答是：我觉得吵架不好 ， 吵架后两个人就是敌对的关系了 ， 以后我不知道该怎么面对它 。
而且吵架后 ， 大家会怎么看待我 ， 我还能不能留在公司 。
这就是老好人不争不抢 ， 不发脾气的原因吗？
我怎么觉得老好人有些可怜呢 。
老好人 ， 其实他们内心应该也不想当老好人吧 。
他们内心一定也是痛苦的 ， 纠结的 。
他们也不愿意被人当成老好人 ， 他们也想拒绝那些不合理的请求 ， 他们也想要树立自己的边界和底线 。
但是 ， 他们更想要在所有人心目中都留下一个好的印象 ， 好的评价 ， 他们更想获得所有人的认可和尊重 。
有人说 ， 很多老好人其实他们内心是很自卑的 。
很多老好人都是比较平庸的 ， 各方面能力也不突出 ， 在职场上一般都是处在默默无闻、可有可无、无关键要的边缘 。
内心的自卑 ， 加上平庸的资质 ， 反而更加让他们想要被注意和认可 。
为了获得注意和认可 ， 他们宁愿承受更多的工作 ， 付出更多的努力 ， 承担更多的委屈 ， 也不愿与人产生矛盾 ， 发生争吵 。
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