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导语：“送君千里 ， 终须一别” ， 大学生活再让人难忘 ， 学生们也只有四年的学习时光 ， 四年后 ， 每个人都需要迎接新的挑战 ， 需要离开学校的庇护 ， 走向自己的工作岗位 。
现在很多大学 ， 都会为学生提供就业岗位 ， 让大学生不用走出校门 ， 就能提前在校园里参加企业的面试 ， 获得就业机会 。
一旦在学校有了心仪的工作 ， 辅导员经常就会催着学生尽快签署“三方协议” ， 但毕业生在签署“三方协议”之前 ， 一定要谨慎决定 ， 以免给自己惹上麻烦 。
就算辅导员再怎么催 ， “三方协议”也不能乱签 ， 小心给自己惹麻烦所谓“三方协议”就是指毕业生的就业协议 ， 属于一个约定协议 ， 其中三方就是指学生自己、企业和学校 ， 如果在学校的招聘中有了心仪的企业 ， 为保证学生可以按照约定在毕业后顺利入职 。
其实签署“三方协议”对于学生来说 ， 也有一定好处的 ， 首先 ， 有了“三方协议” ， 学生的就业有了保障 ， 不必在毕业后自己去社会上求职 ， 解决了学生的后顾之忧 。
其次 ， 因为有学校的参与 ， 企业相对来说也会更加靠谱 ， 相比学生自己在社会上面对的形形色色的企业 ， 也有正规 ， 更有保障 。
所以 ， 辅导常常会催着学生尽快签署“三方协议” ， 但“三方协议”除了能给学生保障以外 ， 也给了学生诸多限制 ， 所以考生一定要谨慎决定 。
一旦签署了“三方协议” ， 学生就失去了自己求职的机会 ， 只能按照约定入职 ， 否则就需要赔偿一定的违约金 ， 对于刚刚毕业还没有参加工作的学生 ， 数千元的违约金可不是一个小数目 。
而辅导员催促学生尽快签署“三方协议” ， 其实也有属于学校的小心思 ， 学生如果签署三方协议 ， 也会提高学校的就业率 ， 而学校的就业率就是第二年的招生时的“金字招牌” 。
“三方协议”对于学生来说 ， 有利有弊 ， 考生在签署之前 ， 一定要谨慎思考自己未来的发展 ， 再做决定 ， 如果自己未来的发展方向还没有明确的打算 ， 就算辅导员再怎么催促 ， 学生也不能乱签 。
“三方协议”违约需要赔偿违约金不假 ， 但是也要分具体的情况其一 ， 合同中没有提到违约赔偿金 。 “三方协议”有些会注明需要赔偿5000元违约金 ， 但也有一些是没有这项条款的 ， 如果签署的时候没有明确列出来 ， 过后企业无权再次提出赔偿 。
其二 ， 升学和考公可自动终止协议效力 。 如果考生顺利通过公务员考试 ， 或者顺利考取研究生 ， 也是不需要赔偿违约金的 ， 升学和考公不需要支付违约金是法律明文规定的 ， 所以毕业生如果想求职和考研或者求职和考公两手准备 ， 也是可以的 。
其三 ， 参军入伍 。 兵役法有规定 ， 在任何就业机会和服役有冲突时 ， 都应当优先履行兵役义务 ， 所以考生如果毕业后 ， 有应征入伍的打算 ， 也不必担心去 ， 需要赔偿“三方协议”的问题 。
大学生在自行参加社招的时候 ， 需要注意哪些问题？首先 ， 在收到面试邀请时 ， 一定要先对企业进行了解 。 一方面社会上很多企业可能资质不全 ， 不正规等 ， 另外一方面 ， 对企业多一些了解 ， 对于面试也更有助益 ， 知己知彼 ， 方能百战不殆 。
其次 ， 薪资待遇明显高于行业的 ， 最好面试之前进行一下沟通 。 因为参加社招 ， 基本上都是毕业生在招聘软件上自行投递简历 ， 有些工作岗位薪资待遇明显高于同行业 ， 而且入职
很可能你接受邀请去面试之后 ， 才会发现 ， 薪资待遇其实和网上发布的消息完全不一样 ， HR只是为了完成自己的招聘任务才会虚标 ， 最后浪费自己了自己的宝贵时间 。
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