重庆|我,35岁,升职无望,人生迷惘...

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昨天 , 一位35岁的男粉丝 , 在看完我写给34岁的女粉丝的年龄焦虑的文章后给我留言 , 希望我能写写35岁的职场焦虑 。
也好 。
人在职场一旦到了35 , 悬在KPI、晋升体系和身体危机之上的达摩克利斯之剑就会直直掉下来 , 宣告你的工作价值走向衰亡 。 每个人都会到35岁 , 这是真相 , 也是一种群体焦虑 。
即将过去的2021年 , 几乎每个人的生活都受到了巨大的冲击 。 不光是因为疫情 , 还因为我们进入了所谓的“内卷时代” 。

今年年中 , 网上疯传“苏宁置业要破产” , 并称“L10级别以下的、35岁以上的员工都要被裁掉” 。 这条不实消息很快就被辟谣 , 但传达的风向却十分让人玩味 。
似乎在人们的认知中 , 如果企业巨头将倾 , 那35岁以上的员工一定第一个被捞出来引颈放血 。
35岁的中年 , 是不太受待见的 , 因为他们的人生开始严重地撞车 , 各种各样的事情撞在一起 , 把他们变成职场中的奢侈品 。
什么是职场中的奢侈品?
就是不好用 , 要价还高 。


近两年关于“35岁”、“裁员”、“劝退”、“失业”等等的话题 , 时不时地就会出现在新闻和热搜里 。
在比较主流的招聘软件上 , “35岁及以下”是普遍的硬性要求 。
对于互联网行业中技术性较强的岗位 , 这个门槛甚至可能会提前到32岁 , 只有“能力特别优秀者”才有权豁免至35岁 。
技术、学历要求都更为宽容的网店客服或者电话接线员 , 也会要求屏幕那头、电话这头的你“不能超过35岁” 。
你以为至少还能当个保安兜底吗?navie , 保安也需要一张35岁以下的脸 。

其实 , 从林林总总的招聘信息里 , 我们能窥见35岁在职场的形象 。
这不三不四的年纪 , 谈爱太老 , 说死太早 。 好好的一个人 , 说过时就过时了 。
35岁 , 意味着身体机能和工作强度的下降 , 你不再皮实了 , 不能再以“夜晚爆肝写代码 , 白天赋能不回家”的节奏玩儿命输出了 。
35岁 , 意味着思维方式和学习能力的迟滞 , Windows98时代走来的你 , Excel做着都费劲 。
35岁 , 意味着认知就闭环了 , 价值观就形成了 , 对世界就没有好奇了 , 非但不去探索 , 甚至对新事物还充满了敌意 。
35岁 , 意味着压力山大 , 老人 , 孩子 , 车贷 , 房贷 , 根本不敢轻举妄动 , 不敢冒风险 。 有时候一场意外 , 就会返贫 。
35岁 , 意味着外貌形象不佳和沟通社交变差 , 邋遢、古板 , 网感拉垮、不善言辞的中年人形象 , 符合很多人对35岁以上同事的想象 。
【重庆|我,35岁,升职无望,人生迷惘...】
2000多年前 , 《论语·为政》里说:“三十而立 , 四十不惑” , 35岁恰在其中 , 代表着人生自立 , 思想稳定 。
50多年前 , 生产宣传画上总有几个强壮中年人的形象 , 他们满面红光、笑容爽朗 , 被称为建设社会的中坚力量 。
30多年前 , 一大批中年人从开放与转型中抓住机遇 , 成就自我、搞活经济 , 报纸上夸他们是“弄潮儿” 。
10多年前 , 乐队万能青年旅店曾在歌中 , 描摹过彼时中年人的生活:晚上六点下班 , 脱掉药厂的衣服 , 妻子在熬粥 , 我去喝几瓶啤酒……这样的中年生活 , 虽然平淡 , 但尚且算不上焦虑 。
但在当下 , 中年人的生活 , 或许刚买了房、刚换了车、刚为孩子报了昂贵的补习班及马术课 。 每月必还的房贷、车贷 , 担心被同龄人碾压 , 被年轻人超越 , 更要提防HR小姐姐拿着文件朝你走来 , 微笑着说:“我们去聊一聊 。 ”
这代社会中坚力量 , 不容易 。

中年人 , 像是被迫玩了一盘充满黑色幽默的魂系游戏 , 他们从25岁拼杀到35岁 , 才发现35岁时战胜同龄人真的没什么 , 你能干掉年轻人才可以真正喘口气 。
怎么灌鸡汤说人生永无止境也好 , 永远奋斗也好 , 都改变不了职场最黄金的10年是25-35岁的现状 。


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