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一大早乘坐地铁 ， 刚走出地铁口 ， 就听见两名女子吵吵把火的 ， 什么事 ， 至于一大早就吵吵吗？
近距离一听 ， 其中一位说到 ， 早上刚出门接到单位一同事电话 ， 问昨天领导批评了之后上没上火 ， 晚上休息好没有？给她打电话的同事应该是好意 ， 可能也是安慰 。
没想到这位女士说 ， “对工作我上什么火 ， 碍我什么事？”“与我有什么关系 ， 给我打什么电话 ， 好像我有多大事似的” ， 连珠炮似地说了一大通 。 其中的另一位女士也帮腔 ， 才不能为工作上火呢 ， 为工作上火太不值得了 。 两人就为工作上的事叨咕了半天 ， 因急于赶公交 ， 就快步往前走了 。
在这步行道上 ， 换乘车辆的人特别多 ， 在这公共场合说出这话 ， 而且还一直大声喧哗 ， 什么都不避讳 ， 这两人的什么素养不能作评论 ， 从在这公共场合的言行举止中便能略知一二 。 这个暂且不谈 ， 也不做评论 。
【小姐姐|对工作上什么火？】单纯就“对工作上什么火？”这句话而言 ， 真值得沉思 。 有人常说 ， 前几天个人也写过一篇公众号叫《要善待自己的工作岗位》 ， 说的都是对工作负责、尽职尽责方面的事 。
不管在什么单位上班 ， 从事什么工作 ， 都要负责一摊工作 ， 也都是有职责要求 ， 同时也都有纪律要求 ， 干不好或者是出现问题 ， 轻者批评教育 ， 重者要视情进行纪律处罚 ， 在一些企业还要进行经济处罚 ， 这都是很正常的事 。
“对工作上什么火 ， 管我什么事”等 ， 这话很显然是对工作不负责 ， 也是不尽心的表现 。 或许她不是这么做的 ， 或许她还另有隐情 ， 不管是不是这么做的 ， 这话毕竟出自她口 ， 显然可以判定她对工作不负责 。
“对工作上什么火？”这句话有很多种理解 ， 其中最形象的理解就是当年一位老领导留下的 ， 衡量对工作负责不负责、尽责没尽责 ， 标准就是头发掉、撒黄尿、嘴起泡、睡不着觉 ， 这个标准可能土一点 ， 也可能标准高一点 ， 但在当时确实起了很大作用 ， 很多人都是拿这个标准落实工作 ， 一个不大的单位出了很多人才 。
原因就是大家对工作尽职尽责 ， 工作干不好真的很上火 ， 大家都是想着怎样把工作干好 ， 怎样出彩 ， 谁也不愿意落后 。 如遇开会领导讲评时 ， 虽不点名 ， 点到现象有的就受不了 ， 就知道耻辱了 ， 就努力赶超 ， 在工作上出现百舸争流的现象 。
看看这个态度 ， 再看看这两人的态度 ， 对工作上什么火？这话真不能说早了 ， 如果真因工作不尽责出现问题 ， 向你追责、或处罚你的时候看你上不上火？这是典型的工作态度问题 ， 这个问题解决不好 ， 不可能干好工作 。
以上仅为个人观点 ， 不妥之处请指正 。 希望能够帮助到你和更多人 。 对此话题感兴趣的师友们可关注、可转发 ， 可在下面留言、探讨、讨论与点评 。 谢谢！
注：图片来自网络 ， 与文章无关 。
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