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这样 ， 孩子可以从中认识到自己理想工作 ， 及领域中工作市场的现状父母要帮助孩子弄清楚职业介绍代理机构和猎头公司之间的区别 ， 一般来说 ， 职业介绍机构将应聘者与用人单位之间建立联系 ， 一般是较低水平的工作岗位 ， 它们有时为某种工作做广告 ， 并保存求职者寄来的个人简历 。 而猎头公司则要积极地四处奔走 ， 为委托公司招募人才 ， 类似“星探” ， 与NBA物色新队员的工作相似 。 尽管他们针对的一般是高级职位的工作人员 ， 但同时也物色有才华、专业抢手的大学毕业生 ， 如计算机科技和电动工程专业的学生 。
职业介绍代理机构和猎头公司均从委托人那里取得报酬 ， 于是它们更关心的是符合委托人的要求 ， 而不是求职者的要求 。 但这并不意味着孩子应该避开这种服务 ， 他们可以怀着正常的怀疑心理与这类机构进行接触 ， 孩子可以从中认识到自己理想的工作领域中工作市场的现状 ， 并对以前从未考虑过的其他领域的工作机会有所了解 ， 而且还可以从面试中获得实际经验 。 但是 ， 马萨诸塞大学的艾克尔说 ， 求职者对那些印刷精美的代理协仪要格外瞥踢 。
少数协议中规定 ， 求职者需将第一年工资的1%付给代理机构 。 此外 ， 还有一些其他的令人不快的条件和义务条款 。 如果猎头公司与你即将大学毕业的孩子接触的话 ， 你可以断定你的孩子一定很出色 。 那些到著名商业院校招收好学生的人经常请学生们喝酒、吃饭 ， 并允诺一签字便可得到五位数的奖金 ， 还提出其他一些诱人的条件 。
【求职|这样，孩子可以从中认识到自己理想工作，及领域中工作市场的现状】
这对一个初出校门的学生来说是不可靠的 ， 家长的工作是要帮助孩子对不同工作机会和对方提出的条件进行仔细审查 ， 以确定猎头公司是否有任何误导的倾向 。 即使孩子没有被录用 ， 从中获取的经验对他们来说也是非常有益的 。 父母可以建议孩子给猎头公司打电话 ， 问问自己没有被录用的原因 ， 这对孩子将来的求职生涯会有帮助 。
如果孩子毕业后一时不知自己的目标是什么或找不到工作的话 ， 那么不妨建议他们到公司去做临时职员 。 即使这种临时工作只不过是打打字而已 ， 但也至少让孩子接触到不同的行业、公司或部门 。 没有方向或没有下定决心的求职者 ， 在获得了一定经验或扩大了自己的交际网以后 ， 可以缩小职业选择面 ， 向着更为长久的目标努力 。 而且 ， 这样做使孩子们取得了实践经验 ， 这会使你的简历内容更丰富 。
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