招聘|职场忠告：兄弟姐妹们！千万别在“垃圾堆”里找搭档，一定要远离( 二 ) 教师|杭州

“垃圾人”通常的表现有四种：
1.控制不住脾气
一点小事就火冒三丈，本来的一点小事，不值得发火，结果一发火搞的事情偏离的原本的方向，作为合作者，两头为难。跟着他的情绪走会偏离方向，不跟着他的脾气走，很可能被迁怒。

2.纠结无关紧要的细节
“细节决定成败” ，但不是所有的细节都会决定成败，纠结无关紧要的细节，丢了西瓜拿起芝麻的事，在职场中经常遇到。这类人往往得理不饶人，喜欢计较小事，那样不仅影响自己，更影响对于目标的实现。
3.容易被激怒
有些人确实有脾气，但是却太容易被激怒，这种人尽量远离，别说是合作搭档了，就是作为普通同事都会被影响。负面情绪满天飞，一不留神，自己就会被污染，就像“垃圾车”到处走，把所经路上的环境都弄得乌烟瘴气一样。
4.对很多人或事感到不满
总觉得自己是对的，对很多人都表示不满，负能量满满，与这种搭档合作久了，自己都会染上这种情绪，看似很有道理的理论，却经不起推敲。

如何躲避、利用“垃圾人”“垃圾人”不仅到处污染环境，还可能出现随时倾倒的迹象，面对这种人， “惹不起，躲得起”可是现实中，有时却会出现躲不及的现象。
这时就要做到，首先自己不产生垃圾，负面情绪，当这种情况出现的时候，也要点到为止，减少这种频率，要知道“垃圾车”也是会收集“垃圾”的，当你产生垃圾的时候，那自然也会吸引“垃圾车” 。
所以，首先，是要减少自己产生的垃圾，这样才不会被“垃圾人”关注到；其次，就是自身表现的“绅士”一些，要知道“穿新鞋不踩狗屎”的道理；最后，理性地思考，这样做能让自己变得更好，还是获利更多，如果都不是那何必让负面情绪影响自己的心情呢？

写在最后职场合作很重要，不要在“垃圾堆”里找搭档，那样会让你得不偿失，不要迷信人们说的，有本事的才有脾气的说法，真正有本事的人不屑发脾气，因为那样并不能让他们更好，反而会消耗掉自己精力与良好的情绪。