因此 ， 招聘做得不到位 ， 形成一个离职频繁的团队 ， 知识的反复交接 ， 必然会丢失大量的细节 ， 以致于到最后 ， 产品可能被改得面目全非 。
而且最严重的不仅是知识的丢失 ， 更有责任心的丢失 。
如果不认真交接工作 ， 会形成“传染病” 。 一个不负责 ， 往往会变成一群人也跟着不负责 ， 这样的后果 ， 真的很致命 。
总之 ， 招聘工作 ， 真的没有大家想象中那么简单 。
真正能把招聘做好的HR ， 都值得高薪相待！
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