|高情商的人与领导打交道的三条铁律。听懂了，你就是职场高手，尤其是第三点
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高情商的人与领导打交道的三条铁律 。 听懂了 ， 你就是职场高手 ， 尤其是第三点 ，
一 ， 学会把小领导当大领导看 ， 把大领导当小领导看 ， 为什么这么说呢 ， 你发现没有 ， 只要不是那种小人得志或者爆发户 ， 一般领导级别越大 ， 他反而越不会表现的高高在上 ， 你如果是在他面前唯唯诺诺的点头哈腰 ， 他反而会觉得你这个人不堪重用 ， 因为大领导更喜欢实干的人 ， 这样才能给他的公司带来效益啊 。 而对那些小领导呢 ， 你要给他绝对的优越感和尊重 ， 他才会对你有好感 ， 因为他更需要的是权利的维持和延伸
【|高情商的人与领导打交道的三条铁律。听懂了，你就是职场高手，尤其是第三点】
二、给大领导留小面子 ， 给小领导留大面子 。 所谓大官好教 ， 小鬼难缠 ， 大领导他没有必要为难你啊 。 也不用去秀什么存在感 ， 所以你不卑不亢把工作干好就可以了 。 相反的 ， 越小的领导 ， 他越注意那些面子工程 ， 生怕别人不知道他是个干部 ， 所以你在他面前呢要主动放低姿态 ， 给他留足面子 ， 这样他才会给你里子 。
三 ， 很重要 ， 就是当着大领导要表扬小领导 ， 当着小领导呢 ， 千万不要直接跟大领导汇报 ， 隔着锅台上灶是职场的大忌 ， 你如果做了 ， 以后有你小鞋穿 ， 记住 ， 上级可以越级指挥 ， 但下级呢却不能越级汇报 。 当大领导要表扬你一件工作做得好的时候 ， 一定要学会让功给你的小领导 ， 这样即能让大领导觉得你懂事儿 ， 更会让小领导觉得你会来事儿 ， 这就是双赢 。
除此以外啊记住了 ， 但凡你要是和大领导有私交 ， 千万注要意保密 ， 要在小领导面前绝口不提 ， 否则到头来吃亏的肯定是你
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