|警惕！出现这7个预兆，就该离职了！
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到了年底 ， 身边有好几个朋友都想换工作 ， 总有各种各样的问题 ， 让人忍不下去了 ， 只想辞职走人 ， 那么什么时候该辞职呢?
但是当出现以下7个预兆时 ， 说明你该更新简历 ， 换工作了 。
1. 老板不靠谱
上司严重的PUA ， 活都是你干的 ， 功劳永远都是她的 ， 你做了那么多事情 ， 还永远觉得我不配 。 不靠谱有很多表现形式：PUA、画饼、不进行分配利益、只给目标、不给资源...
2. 行业下滑
行业明显进入衰退期、行业遭遇政策的变化(例如K12)、行业从业人员老龄化、人才的流失 。
3. 不再能学到新技能 ， 工作无障碍
如果你发现目前的工作已经让你学不到新的技能 ， 或者不能从工作中成长 ， 说明与能力相比 ， 现在的工作难度太低了 ， 缺少施展才华的空间 。 在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会 。 此时你需要更大的平台去挑战自己!
4. 付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好 ， 但你总看不到涨薪的机会 ， 这一定程度上表明你的工作不受重视 。 那么不妨寻找其它能证明自己的地方 。
5.不适合
发现自己选择了错误的行业 ， 非常不喜欢 ， 工作的时候非常痛苦 ， 遇到这种情况越早换工作越好 。
6.价值观不符
【|警惕！出现这7个预兆，就该离职了！】当老板和你的道德和价值观不统一 ， 当你对你所从事的工作失去信仰时 ， 就表明你应该换一份更有意义的工作了 。
7.个人得不到提升
所有工作都能完成的情况下 ， 但一直都是在你的知识和技能范围内 ， 而没有任何的提升 ， 没有任何的新知识输入 ， 留在公司只是为了一份微薄的工资 。
当你遇到以上这些情况 ， 就该考虑是否换一份工作了 ， 开始更新自己的简历 。 当然我不建议大家在年底裸辞 ， “骑驴找马”会是更好的选择 。 长期处于这样的环境中 ， 会使自己失去工作的动力 ， 不利于自己的成长 。
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