|怎么跟领导提升职加薪?这确实是个技术活

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上班时间久了很多人就会面临一个问题 , 怎么升职加薪 。 毕竟上班是来挣钱的 , 也不是做慈善 , 该拿的钱一定要拿 , 该争取的权利也一定要争取 。 所以升职加薪这种事算是在职场上特别让人纠结 , 同时也非常困难的一个点 。

想升职加薪的第一步就是先摆正自己的位置 , 搞清楚现在在公司你是一个什么样等级 。 想想自己的优势在哪 , 最好是找一个人对比一下 , 这样才能精准定位到自己的理想薪资 , 并且可以有相关的依据可以证明你值得这份薪水 。

比如你是一个销售 , 你的业绩常年公司前五 , 这个时候你就可以参看一下公司业绩前十所有人的薪资标准 。 如果这些人里 , 你的薪资比较低 , 那么你谈薪水的时候底气就足了 。 至少可以证明这份工资对于你这个人来说是明显偏低的 , 老板从性价比的角度考虑也愿意为了留住你给你加薪 。

如果不是那种可以很直观看出自己位置的岗位 , 在谈薪资前可以问问同一期进来的同事 , 或者横向参考一下其他公司同等岗位的工资多少 。 至少在自己心中有一个底 , 知道自己大概值多少薪水 。 再辅以一些自己经常加班 , 或者是其他努力工作的证据 , 大概率还是能拿到自己想要的薪水 。

【|怎么跟领导提升职加薪?这确实是个技术活】如果讨要薪水不成 , 其实跳槽也是一个选择 。 很多人非常抵触跳槽行为 , 觉得不够忠诚 , 而且容易得罪人 。 但是如果是那种其他公司主动找你 , 或者是猎头过来挖你这种 , 往往跳槽是伴随着涨薪 。 很多公司员工每隔几年跳一次 , 来回折腾一番薪水涨好几倍 。 实在是觉得工资太低 , 跳槽确实是一个好办法 。


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