|怎么跟领导提升职加薪？这确实是个技术活
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上班时间久了很多人就会面临一个问题 ， 怎么升职加薪 。 毕竟上班是来挣钱的 ， 也不是做慈善 ， 该拿的钱一定要拿 ， 该争取的权利也一定要争取 。 所以升职加薪这种事算是在职场上特别让人纠结 ， 同时也非常困难的一个点 。
想升职加薪的第一步就是先摆正自己的位置 ， 搞清楚现在在公司你是一个什么样等级 。 想想自己的优势在哪 ， 最好是找一个人对比一下 ， 这样才能精准定位到自己的理想薪资 ， 并且可以有相关的依据可以证明你值得这份薪水 。
比如你是一个销售 ， 你的业绩常年公司前五 ， 这个时候你就可以参看一下公司业绩前十所有人的薪资标准 。 如果这些人里 ， 你的薪资比较低 ， 那么你谈薪水的时候底气就足了 。 至少可以证明这份工资对于你这个人来说是明显偏低的 ， 老板从性价比的角度考虑也愿意为了留住你给你加薪 。
如果不是那种可以很直观看出自己位置的岗位 ， 在谈薪资前可以问问同一期进来的同事 ， 或者横向参考一下其他公司同等岗位的工资多少 。 至少在自己心中有一个底 ， 知道自己大概值多少薪水 。 再辅以一些自己经常加班 ， 或者是其他努力工作的证据 ， 大概率还是能拿到自己想要的薪水 。
【|怎么跟领导提升职加薪？这确实是个技术活】如果讨要薪水不成 ， 其实跳槽也是一个选择 。 很多人非常抵触跳槽行为 ， 觉得不够忠诚 ， 而且容易得罪人 。 但是如果是那种其他公司主动找你 ， 或者是猎头过来挖你这种 ， 往往跳槽是伴随着涨薪 。 很多公司员工每隔几年跳一次 ， 来回折腾一番薪水涨好几倍 。 实在是觉得工资太低 ， 跳槽确实是一个好办法 。
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