银行|大学生找工作，银行不再是首选，原因很现实大学生|求职

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老话说的好，吃的苦中苦，方为人上人，很多大学生经历了10多年的寒窗苦读，大多是为了毕业后能有一份自己喜欢并且体面的工作。

对于很多大学毕业生来说，工作表面光鲜亮丽，稳定体面，薪资和福利都是需要考虑的重要因素，于是怀着对于工作的美好向往，很多大学生很快面临着工作的抉择。

对于优秀毕业生，选择工作的机会很多，但是自己喜欢的满意的并不是很多，甚至随着现代社会经济的发展，很多得工作的内容也已经不再单一。
工作稳定所带来的大学生带来的好处对于大多数人而言，工作的稳定是考虑工作的最重要的因素，很多大学生经历了十年的寒窗苦读，最终都是为了找一份稳定体面的工作。

而且很多人普遍认为，稳定的工作非常的轻松，福利待遇都非常的好，既稳定又没有压力。
所以对于这样一份高收入，严要求，高学历的职业来说，在人们眼中一直是光鲜亮丽的铁饭碗，是很多毕业生梦寐以求的工作。
大学生毕业后银行不再是首选的原因工作内容的改变
随着经济的不断发展和进步，各个银行也逐渐崛起，银行之间的竞争力在不断地加大，业务的模式也在发生变化。

现在的银行业务非常的繁多，不仅有存款，贷款业务，更像一些理财，保险，以及一些APP的销售等，都是需要银行职员来完成的。
这就意味着银行职员的工作量要比之前增加很多倍，工作量的加大，让很多的大学毕业生对于这份工作不再定义为稳定，那么那些想要追求稳定工作的学生自然就不愿意来到银行工作了。

大学生的优越感受到挫折
银行业务的改变，不仅体现在工作量的加大，同时因为一些产品的销售问题也会面临和一些客户打交道。
因为银行对于员工的要求非常高，对于每个客户都要表现出十分的尊敬，递交材料都要双手奉上，办理完业务需要鞠躬欢送的等。
而且客户的质量和素质都是千差万别的，一些小问题也特别愿意引发矛盾，这时候很多大学生也只能隐忍。

对于一些骄傲习惯了，没有受过委屈的大学生来说，很多人表示接受不了，因此很多大学生工作几年后最后都选择辞职。
销售业绩给学生带来的潜在压力
随着银行业务的不断转变，银行职员的工作职责也在不断地发生变化，不再是之前的每个月固定的薪资了。

现在职员的工资结构基本都是，底薪+提成+绩效构成，提成和绩效就是指需要完成银行职员完成银行下达的任务和指标。
而根据很多离职员工的描述，这些任务和指标并不是努力就可以的，需要一定的社会圈子和人脉，如果达不成这些任务和指标，那么发工资的时候，这扣一点，那扣一点，最后到手没有多少。

辛辛苦苦一个月，承受着很大的压力，最后拿到的工资却是差强人意，所以这样的强度和压力让很多大学毕业生望而却步。
大学生工作需要权衡工作的两面性大学生找工作，不仅仅只看工作的负面影响，世界上没有任何一个工作是十全十美的，想要拿到相应的薪资待遇，就要付出相应的努力，这些在工作中都是成正比的。

想要光鲜亮丽的工作，不错的薪资，那么就要承受这份工作所带来的压力，经济在快速发展，这个时代的每个人都在不断地努力。
而且适当的工作压力，可以不断地磨练大学生的意志，增强他们的能力，只有能力不断增强，才能变成更好的自己。

当然工作也要适合自己，如果觉得这份工作不适合自己，自己承受不住这样的压力，或者不喜欢这样的工作内容，那么可以不参加应聘或者可以选择辞职去找合适自己的，对于工作还要看自己最后的选择。