文章《工作不是用来熬的：三个要领 ， 评估工作是否适合自己》中提到 ， 每个人的工作内容其实都是由很多小事件组成 ， 都是影响大家是否满意一份工作的因素 。 每天思考一下今天都做了什么 ， 通过罗列出这些行为和活动 ， 就能比较清楚地认识到自己究竟是对哪些事情不满 ， 又从哪些方面取得了收获 ， 从中找到自己变得倦怠的原因 ， 并有针对性地做出调整 。 可以先找出最有可能改善的部分 ， 试着减轻一些负担 。
人的需求是不断改变的 ， 所以一定不会有一个选项永远满足从业者不断变化的需求 。 因此 ， 思考目前的工作是否适合自己时 ， 一定要加入时态 ， 也就是明确自己现阶段和近3年的需求或目标 。 这可以作为评价目前工作的参考指标 ， 也顺便可以找出那些真正容易影响自己的工作要素 ， 这也有利于未来更换工作或职务转化时 ， 自己能做出更合适的选择 。
无论如何 ， 工作中“熬”都不应该是盲目的 ， 无论是冷静坚持、等待机会 ， 还是暂时忍耐、伺机转变 ， 职场新人们都应把不断挖掘和提升自己的专业技能放在首位 ， 这样才能在机会来临时稳稳地抓住 。 就像稻盛和夫说的 ， 工作也是一种修行 。 这个“熬”的过程 ， 就是发掘人生意义的过程 。
【职场新人|职场新人工作遇瓶颈，可以靠“熬过去”来化解吗？】
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