江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|职场人际关系的三个真相，看似两难，不懂永远爬不上去

|职场人际关系的三个真相，看似两难，不懂永远爬不上去

文章图片

|职场人际关系的三个真相，看似两难，不懂永远爬不上去

很多人对职场人际关系这块有疑问 ， 觉得太强了会树敌 ， 容易被人阴 ， 太弱了又会被欺负 ， 没成绩没业绩被领导开 ， 做出了成绩 ， 领导猜忌 ， 其他人又嫉妒 ， 怎么做都不合适 。
其实这些问题看似两难 ， 没有解决的办法 ， 事实上 ， 我们需要换个维度来思考 ， 才能有效解决 。

1、要经营好权力关系
不同的阶段有不同的规律 ， 很多人在进入职场之后依旧使用学校的人际交往模式 ， 认为要帮助同学 ， 搞好同学之间的关系 。 事实上 ， 阶段和环境都变了 ， 职场关系的本质是你和领导之间的关系 ， 核心就是和权力的关系 。 如果你能够处理好这个关系 ， 不管其他同事内心怎么想的 ， 他们都会主动和你搞好关系 。 所以在职场 ， 把精力放在经营好权力关系上 ， 那么权力越大 ， 越稳 ， 关系也就越好 。 如果你傻傻地把学校那套带入职场 ， 只想着维护同事之间的关系 ， 不仅浪费时间 ， 浪费精力 ， 方向上就错了 。

【|职场人际关系的三个真相，看似两难，不懂永远爬不上去】2、强弱的问题
技术立身 ， 一直是我们在职场强调的首要原则 ， 所以大多数人把工作能力强不强当成了标准 。 其实工作能力强只是一部分 ， 更重要的是势力的强 。 因为在职场 ， 工作能力强 ， 被人诋毁 ， 被人阴 ， 嫉贤妒能这是人之常情 ， 大家都不希望有人比自己聪明 ， 你阻碍人家升迁的路 。 所以工作能力强不是关键 ， 关键在于势力要强 ， 在搞好和领导关系的前提下团结大多数人 ， 对那些诋毁自己 ， 阻碍自己的人发起斗争 。 大家要明白 ， 工作能力再强 ， 也不是斗争能力强的对手 ， 我们要善于斗争 ， 学会斗争 ， 这才是真的强 。

3、业绩的问题没业绩 ， 被裁员 ， 做出业绩被领导防备和猜忌 ， 为什么会出现这种问题 。 原因只有一个 ， 那就是把功劳和业绩归己所有 。 职场中牢记 ， 过功归上 ， 有过自担这一原则 ， 把你的功劳建立在领导的指挥下 ， 通过业绩提升领导的价值 ， 明白这一原理 ， 领导自然也就不会防备和猜忌你 ， 只有领导认可你的业绩 ， 才是真正有效的业绩 ， 不然 ， 你再牛也没用 。
所以 ， 这就是职场人际关系的真相 ， 搞清楚这三点 ， 就不会出现两难的问题了 。


    推荐阅读


    上一篇：|大龄剩男，要追年轻的女生，其实也挺尴尬的

    下一篇：辅警|辅警开始大量招人，工资虽然不高，但有几个“特殊优势”！