在股权改革上 ， 浙江职业足球俱乐部走在了前面 ， 并且成为了成功的标本 。
在浙江省委省政府、省体育局、省足协的支持与帮助下 ， 2020年下半年 ， 浙江职业足球俱乐部顺利完成股权改革 。 改得早、点子准、从尊重规律的角度出发 ， 保留原来的班子和团队稳定推进 ， 浙江FC的股改进行得很成功 。
担任中国足协执委的绿城中国董事会主席张亚东曾表示：“绿城对足球事业的坚持将长期进行下去 ， 竭尽所能地为中国足球发展作出更多贡献” 。 浙能方面也表示全力以赴帮助完成股权改革 ， 希望能和绿城中国一起为浙江打造一家实力雄厚的足球俱乐部 。
三、寒夜里活着
好在黑暗中总还会有一丝亮光 ， 能让我们淡化忧伤 。
当退出成为浪潮席卷中国足球 ， 但欠薪成为中国足坛的“流行事件” ， 那些依然健康运行的足球俱乐部就理应成为未来发展的模板 。
背靠国企的山东鲁能资金雄厚 ， “公家饭”让球队没有太多的生存上的后顾之忧 ， 再加上山东鲁能拥有自己的比较规范的足球学校 ， 所以这些年来一直位列联赛积分榜的前列 。 上海海港有着央企背景 ， 这几年的投入让球队在成绩上脱胎换骨 。 除了这两家足球俱乐部 ， 中超的上海申花和河南建业等队虽然成绩上并不抢眼 ， 但这些年来也都走得还算稳定 。
其中值得一提的还有中甲的浙江职业足球俱乐部 ， 这家俱乐部的成功秘诀之一就是稳定 。 稳定的宝贵 ， “过来人”顾超是最有发言权的 。 在江苏苏宁品尝到中超冠军 ， 马上却经受了球队解散的打击 ， 顾超在本赛季回归浙江队 。
顾超说：“这些年来 ， 浙江队一直因为稳定而拥有很强的吸引力 ， 很多球员都愿意来这里踢球 。 也许前些年 ， 一些俱乐部疯狂烧钱 ， 暂时吸引了球员 ， 但疯狂过去 ， 像浙江职业足球俱乐部这样稳步前行的 ， 才是球员最好的归属 。 ”
1998年 ， 宋卫平在浙江树起了绿城足球的大旗 ， 当年他从集团并不太高的利润中拿出一部分钱 ， 投入到足球中去 。 这些年来 ， 无论是中国足球处于低谷 ， 还是疯狂烧钱 ， 浙江队在投入上都趋于稳定 ， 并不会因为大环境不好而减少投入 ， 也不会因为其它俱乐部烧钱就跟风 。 “经济高效路线”下生存的浙江职业足球俱乐部 ， 这些年来从来没有欠过薪 ， 哪怕是在疫情期间 ， 球员和工作人员也没有晚拿工资 ， 更不要说需要像一些俱乐部的球员那样到处“追讨”欠薪 。
当中国足球进入冰河时代 ， 很难想象一家足球俱乐部还会有20多家赞助商 。 赞助商的“蜂拥而至” ， 一方面是浙江职业足球俱乐部为球员创造了稳定的工作环境 ， 正面形象深入人心 ， 另一方面 ， 还因为浙江职业足球俱乐部体现出的社会价值 。
《鱿鱼游戏》告诉我们 ， 生存下去才是最重要的 ， 谁在这个游戏中遵循规律 ， 谁就有可能生存下去而且活得更好 。
从中国足球的发展来看 ， 稳定运营显得尤为重要 ， 也弥足珍贵 。 尊重足球发展规律 ， 不朝令夕改 ， 坚持做正确的事情 ， 这是一家俱乐部想要长期生存的秘诀 。
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