在很多人的印象中 ， 程序员是精英 ， 几行代码就能改变世界 。
【程序员|都是30岁的男人不好找工作，那你想过40岁的男人能做什么工作？】其实绝大多数程序员都是做普通的开发 ， 每天都在做重复性的工作 。 在这个快速发展的行业 ， 所谓的经验不值一提 。
更令人担忧的是 ， “内卷化”严重 ， 国内程序员免费加班的习惯 ， 让用人单位很容易用年轻的替代年长的 。 业内有句话叫“35岁程序员被拒” 。
根据Pulse数据研究院发布的调查 ， 大型互联网公司员工平均年龄在27-33岁之间 ， 大部分公司在30岁以下(含30岁) 。 老BAT品牌中 ， 阿里巴巴属于“中年”代表 ， 员工平均年龄31岁；腾讯最年轻 ， 平均员工29人 。
这位45岁的程序员发了一个悲伤的帖子：他精通各种技术 ， 连面试的机会都没有 。
近日 ， 中国政府网站上的一则消息在IT界引起轩然大波 ， 在社交媒体上引发热议 。
11月1日 ， 网友“玛丽”留言称 ， “我是一名软件开发人员 ， 45岁 ， 精通各种技术系统……但当我辞掉工作 ， 半年后回来找工作机会时 ， 我发现连面试的机会都很难得到 。 ”
该网友认为 ， “40岁以上有经验的职场人正处于职业发展的黄金期 ， 找工作不能受年龄限制 。 ”
用户评论：对于有专业技能找工作的人来说依然如此 ， 没有技能更难找到工作 。
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