|平庸的领导，往往会有这三个表现，员工追随越久越难出人头地
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近日在网上看到这样一个案例 ， 有位女大学生小李分享了自己在公司的真实工作经历 ， 小李在进入一家商务公司工作后 ， 发现公司方面竟然取消了双休日 ， 而且即便是大家在公司 ， 周六周日的时候加班员工也没有任何的加班费用 ， 关键是工资也没有上涨 。
所以在看到这样的规定后 ， 很多大学生都和小李一样纷纷选择了辞职 ， 老板到了公司以后看到员工纷纷离职也是后悔莫及 ， 不少网友看到后都觉得 ， 其实在公司里工作 ， 有些领导就是提出一些莫须有的规定来压迫员工 ， 从来不会考虑团队员工的想法 ， 所以这样的领导在管理团队的时候 ， 自然就会被大家所孤立 。
笔者认为 ， 如今在进入职场工作后 ， 每个员工都渴望在残酷的职场生存环境中追随优秀的领导 ， 这样才能够成就自己 ， 平步青云尽快的出人头地 ， 但是往往在公司大家会碰到一些过于平庸的领导 ， 而这些领导都会有以下这三个表现 ， 你很难在公司施展自己的能力和优势 。
第一、领导在公司安排任务或者是在执行任务的时候总是推卸责任 ， 让你在公司里去当背锅侠 ， 不少大学生在进入公司工作之后 ， 看到一些领导在管理层的岗位中害怕担责不敢去承担更多的失误 ， 可是你在公司里如果替领导完成任务 ， 你会看到这些领导的人品和素质其实是足够差的 。
第二、执行任务的时候要求员工加班 ， 但是这些领导却总是装模作样在公司里假装工作假装加班 ， 他们的一系列举动就是为了给老板留下好的印象 ， 可是在管理员工的时候却是喜欢把更多时间和精力欺负员工 ， 排挤员工 ， 在这样的团队中工作 ， 你是不可能出人头地的 。
第三、制定非常严格的管理制度 ， 作为低水平的管理者其实是很难通过这些制度来管理好团队 ， 有些领导就是渴望自己能够当甩手掌柜 ， 但是他们在为人处世或者是管理员工的时候 ， 并没有以身作则 ， 通过权力和地位来肆意的欺负员工 ， 这个员工从来都不会考虑团队其他员工的任何感受 ， 这样的公司其实也会濒临倒闭 。
【|平庸的领导，往往会有这三个表现，员工追随越久越难出人头地】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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