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建行泰州分行|“党建＋文化”办实事促业务，奋力书写泰州经济高质量发展“建行答卷”


建行泰州分行|“党建＋文化”办实事促业务，奋力书写泰州经济高质量发展“建行答卷”
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【建行泰州分行|“党建＋文化”办实事促业务，奋力书写泰州经济高质量发展“建行答卷”】今年以来 ， 建行泰州分行在党史学习教育中深入践行“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行” ， 把全行员工凝聚在党的旗帜下 ， 用党的实践创造和历史经验启迪群众智慧、砥砺员工品格 ， 让党的红色基因激活全行活力迸射的因子 ， 用“党建＋”模式提炼文化促业务办实事 ， 奋力书写泰州经济高质量发展的“建行答卷” 。
建行企业文化如何解决业务难题？如何为业务拓展、业绩增长贡献力量？企业文化如何和业务相生相连？这些成为了泰州分行必答题 ， 用党建+机制引领企业文化建设是泰州分行党建工作与企业文化建设融合发展的创新成果 ， 事实上 ， “党建＋文化”正是解决企业文化促业务谋发展困境的金钥匙 ， “党建＋文化”通过党建引领 ， 成为了业务推进的精神助力和思想支撑 ， 把业务发展提升到党组织发展目标的高度上 ， 拒绝企业文化和业务发展“两张皮” 。 泰州分行通过开展新时代党旗领航工程 ， 深化党建和企业文化融合 ， 致力党建创新和分行发展双融双促 ， 主抓思想政治工作 ， 提高了干部的制度管理和领导能力 ， 增强了干部对于基层员工的政治动员能力 ， 锤炼了干部思考和解决问题的能力 。
企业文化长期被认为“务虚” ， 原因是从对业务有没有驱动的角度来讲 ， 不能驱动业务的企业文化是相对没有价值和贡献的 。 不能推进业务经营、优化企业管理的企业文化 ， 就不是企业真正需要的企业文化 。 借助今年党史学习教育契机 ， 泰州分行广大干部员工进一步学习党的知识和历史 ， 深入了解党的优良传统和革命作风 ， 增强“三个不相信”革命信念 ， 重塑提炼泰州分行员工的企业文化和精神面貌 ， 引导全行学党史、悟思想、办实事、开新局 ， 坚定自觉地为党和建行的事业而奋斗无悔 。
理论学习上党课 。 开展专题学习 ， 组织党委中心组专题研讨、举办学党史专题读书班、开展“书记讲党课”活动、开展形式多样的主题党日活动等 。 组织阅读《中国共产党发展史》、《中国共产党简史》等纸质书籍 。 学习内容上 ， 结合泰州分行特色 ， 与泰州当地党史结合 。 学习对象上 ， 重点抓好领导班子成员 ， 学习形式上 ， 听、说、读、写、看相结合 。
情景体验更入脑 。 已组织开展了7期主题党日活动 ， 南京溧水红色李巷2期、淮安周恩来干部学院2期、与南京中医药大学泰州校区共建2期 ， 泰兴杨根思烈士陵园1次 ， 支行组织主题党日活动15期 。 在杨根思烈士陵园挂牌“中国建设银行泰州分行爱国主义教育基地” 。 充分用好红色资源开展现场实地实景教学 ， 组织党员、干部实地学习黄桥战役胜利、人民海军诞生、渡江战役胜利等 ， 瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念馆等 ， 寻访南京溧水红色李巷红色遗址遗迹群 。 组织好集中培训和系列讲座 。 市分行举办庆祝中国共产党成立100周年“永远跟党走”文艺汇演 ， 用12个精彩节目激发全辖员工爱党情怀 。
学习典型有榜样 。 举办2021年“两优一先”表彰颁奖晚会、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式 ， 组织党员干部向全国、全行“两优一先”获得者等先进典型学习 ， 向建行各个历史时期的先进模范、“清廉建行最美家庭”等典型学习、看齐 。 积极参与“学劳模建功新金融?展风采庆建党百年”主题活动 ， 引导员工重点先向自己身边的先进、模范学习 ， 立足岗位建功立业 。
思想交流有碰撞 。 开展专题研究 ， 以建党100周年为主题启动“建党百年话党建”研究型论文征集活动等 。 开展“百年党史青年说”主题演讲比赛、举办“领读经典致敬百年铭记伟大胜利捍卫和平正义”重温党史活动专题朗读 。 邀请部队退伍转业到建行的老党员给青年员工讲行史、讲党史 ， 邀请前驻外大使李华新、市委党校、党史宣讲团进行演讲、授课 。
宣传总攻全覆盖 。 对内 ， 突出全面氛围营造 。 充分利用门户网、工作简报、微信公众号、文化走廊等积极开展党史学习教育宣传 。 市分行刊发党史学习教育简报17期 ， 学习期刊5期 ， 刊发党史学习教育信息40条 。 市分行文化走廊及时开展党史学习教育宣传活动 。 对外 ， 突出党史活动开展宣传 。 积极发挥对外宣传优势 ， 整合现有宣传资源 ， 加强与省市级媒体的沟通协调 ， 利用“金融零距离“栏目加强宣传 。 1-8月 ， 原发、转发党史学习教育新闻稿件132篇 ， 其中省级及以上媒体77篇 。


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