新来小姑娘很拼，杭州女领导却苦恼了：她下班后的习惯，让我很烦躁
都说下班之后最恐怖的声音就是领导的电话声音 。
领导但凡有个微信或是电话语音发过来都会心头一紧：是不是我工作没做好？是不是甲方又有修改意见了？还是又让我加班了？
【新来小姑娘很拼，杭州女领导却苦恼了：她下班后的习惯，让我很烦躁】……
总之 ， 在看到微信和语音电话署名来自领导时 ， 心情……身在职场的你 ， 肯定懂 。
但是今天 ， 我们就来聊聊一位领导看到下属的微信或是语音邀请就头疼的事情 。
刘瑶（化名）是杭州一家电商公司的运营部经理 。 虽然管理的事务不算是公司核心的内容 ， 但大小也是个中层 。
两个月前 ， 她的部门招进了一个小姑娘 。
工作认真、执行力强 ， 而且年轻爱在工作上花时间 。 这姑娘蛮拼的！
“招来这样的员工 ， 我肯定很开心啊 ， 可接触一个月之后 ， 发现她有个让我不太喜欢的习惯 ， 那就是她经常在我下班时间发信息来 ， 如果没有回 ， 就直接电话过来 ， 大部分情况下其实没什么特别的事情 ， 有的时候请教一个问题 ， 有的时候来问我的意见 ， 比如遇到一些难缠的客人时该如何处理等问题 。 把下班时间都花在工作上固然是认真的表现 ， 可我寻思着这些事情工作时间里不也能解决吗？”刘瑶说 。
其次 ， 刘瑶表示自己的部门算是值班制的 ， 在值班时间以外没有特殊情况都是自己的时间 ， 拿来提高或是放松自己都是可以的 。
“我也委婉地和她说过 ， 她的工作能力很强 ， 各方面都做的很好 ， 下班了去休闲娱乐或许才能更好地在工作上取得进步 。 她也很不好意思地答应说好的 ， 但还是经常发微信给我 ， 有时候下班之后看到发来微信的是她 ， 我就会觉得烦躁 。 ”
对于刘瑶苦恼的这个问题 ， 她也寻求过自己朋友的帮助 。 有朋友觉得“这个下属是把你当成工作上的师傅了 ， 所以有什么事情都找你” ， 也有朋友觉得“刚接触工作热情高涨 ， 等时间久了应该会好一些” 。
刘瑶其实也想跟这位女下属聊聊关于距离感和职场的问题 ， 但她觉得这样是不是意图太明显 ， 显得自己格局很小 ， 也就一直没开这个口 。
你遇到过这样的情况吗？你觉得刘瑶现在应该怎么做？怎样才可以既不打击女下属的积极性 ， 又能让她明白下班了也要有休闲充电的时间呢？
来源：钱江晚报·小时新闻采访人员 边程壹
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