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红豆集团|周海江出席2021太湖人才峰会 畅谈人才支撑城市发展

10月19日 ， 以“新时代、新人才、新生态”为主题的2021太湖人才峰会在锡举办 。 活动围绕长三角一体化发展和太湖湾科创带建设 ， 发挥人才第一资源作用 ， 把“无比爱才、锡望您来”的邀约带到全球 ， 让人才成为无锡最闪耀的“星” 。
红豆集团|周海江出席2021太湖人才峰会 畅谈人才支撑城市发展
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太湖圆桌思想荟（图/红豆集团）
会议期间 ， 中外院士、专家学者、业界精英等300余高端人才共同出席了“慧聚新时代 ， 赋能新发展”2021中国人力资本国际管理论坛暨太湖圆桌思想荟 ， 无锡市政协主席周敏炜出席并致辞 。 深圳人才集团总经理翟斌、中国人事科学研究院副院长柳学智等专家学者作主题演讲 。 红豆集团董事局主席周海江、智联招聘CEO郭盛等人以圆桌对话畅谈人才 ， 为无锡高质量发展的人才引领贡献更多智慧 。
无锡作为人均GDP排名在国内居领先地位的城市 ， 在城市群交错纵横、基础设施互联互通的现状下 ， 企业面临打造产业分工优势互补、创新生态共生共荣、思想文化开放包容、体制机制相互弥合等等不同的诉求 ， 周海江就无锡需要什么样的人才 ， 以及人才从哪里来等问题提出了自己的见解 。
【红豆集团|周海江出席2021太湖人才峰会 畅谈人才支撑城市发展】周海江认为 ， 无锡立足“打造第一工商名城”的城市定位 ， 就需要大量的人才从各个方面来支撑 ， 包括品牌、资本、创新、企业家等方面 。
红豆集团|周海江出席2021太湖人才峰会 畅谈人才支撑城市发展
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“太湖人才计划”获奖单位（图/红豆集团）
在品牌人才支撑方面 ， 周海江表示 ， 无锡的城市特点是市场资源“两头在外” ， 占地小、人口少但又是制造业强市 ， 因此更需要依靠自主品牌 ， 才能掌握分工的主动权和主导权 ， 整合资源 ， 成为品牌之城；在资本人才支撑方面 ， 他指出 ， 人才选择就业的考虑因素 ， 排第一位的是企业 ， 第二才是城市 。 由于虹吸效应是向大城市集聚的 ， 但在长三角一体化中 ， 无锡不是能量最大的城市 ， 无锡要产生反虹吸效应 ， 只能依靠企业 ， 这就需要无锡在对标上海等大城市的同时 ， 做强做大上市公司；在创新人才支撑方面 ， 他表示 ， 无锡的主战场还在制造业上 ， 需要利用好各个行业的特点 ， 比如利用好物联网产业高地这个优势 ， 利用生物医药等产业优势 ， 引进高层次领军人才 ， 获得创新优势 ， 不断提升全市制造业水平 ， 加快转型升级 ， 赋能无锡经济发展 。
周海江表示 ， 除了品牌、资本、创新人才之外 ， 无锡更需要的是大量企业家人才 。 人才是最大的资源 ， 而企业家更是最稀缺的人才 。 如何培养更多创新型企业家也是必须重视的一个问题 。 那些成功进入高收入经济体的国家 ， 最终都进入了一个“企业家经济”的阶段 。 另外 ， 人才的来源 ， 一个很重要的途径就是企业家整合起来的 。 企业家擅长整合优秀人才 ， 并把他们聚集起来发挥巨大作用 。
论坛上还发布了四项无锡市“太湖人才计划”跟奖跟补支持对象名单 ， 红豆集团成功入围“无锡最佳聚才单位”名单 ， 同时还荣获“2021年度无锡优秀人事经理”称号 。 （推广）


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