拖欠39名工人薪资200余万元，包工头被判刑
拖欠39名工人薪资约200余万元 ， 当地社保部门介入后 ， 戚某某依旧拒绝支付工人工资 。 检察机关发现该案线索后 ， 建议社保部门将该案移送公安机关立案侦查 。 此后 ， 检察机关对戚某某作出批捕决定并依法提起公诉 。
10月11日 ， 最高检举行主题为“深入贯彻中共中央《意见》 ，推动健全行刑衔接机制”的发布会 ， 发布了《关于推进行政执法与刑事司法衔接工作的规定》和人民检察院行刑衔接工作典型案例 ， 这起“广东戚某某拒不支付劳动报酬案”就在其中 。
2017年12月至2018年年底 ， 戚某某先后招聘陈某某等39名工人在广东省湛江市赤坎区某地从事木工施工 。 工程全部完工后 ， 戚某某以工程尚未完成为由 ， 拖欠工人工资约200余万元 。
2018年12月、2019年1月 ， 接到多名工人投诉后 ， 赤坎区人力资源和社会保障局两次向戚某某发送《劳动保障监察限期改正指令书》 ， 要求限期整改 ， 戚某某拒绝签收和支付 。
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承办人走访社保部门 。
2019年1月 ， 赤坎区检察院在主动走访社保局时发现该案线索 。 1月14日 ， 该区检察院建议社保局将案件移送公安机关立案侦查 。 次日 ， 社保局将该案移送公安机关 ， 并将有关材料抄送检察机关 。 2019年2月 ， 该区检察院以涉嫌拒不支付劳动报酬罪对戚某某作出批准逮捕决定 。 审查起诉期间 ， 检察机关督促犯罪嫌疑人戚某某支付了大部分欠薪 ， 与39名被害人达成和解 。
【拖欠39名工人薪资200余万元，包工头被判刑】
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办案团队讨论分析案情 ， 研究帮助工人讨薪的方案 。
2019年5月 ， 赤坎区检察院对被告人戚某某依法提起公诉并提出从轻量刑建议 ， 被法院采纳 。 法院以拒不支付劳动报酬罪判处被告人戚某某有期徒刑七个月 ， 并处罚金5000元 。
依法维护工人合法权益 ， 不仅关系到广大劳动者的切身利益 ， 也是检察机关参与社会治理的重要举措 。 在依法查办恶意欠薪、侵犯劳动者合法权益犯罪行为的同时 ， 检察机关耐心释法说理 ， 督促犯罪嫌疑人及其家属在起诉前支付绝大部分欠薪 ， 促成和解 ， 为弱势群体提供实实在在的权益保护 。 同时 ， 实现了息诉罢访 ， 最大程度化解了社会矛盾 ， 取得了良好的法律效果和社会效果 。
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