律师:中秋国庆10天都加班可拿24天工资
处暑已过 ,
中秋、国庆 两个假期已在眼前 。
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值得注意的是 ,
9月18日(周六) 、
9月26日(周日) 以及10月9日(周六) 均需上班 。
【律师:中秋国庆10天都加班可拿24天工资】双节即将到来 ,
有职工仍因工作需要 ,
得坚守岗位 。
那么 ,
如果不补休 ,
加班工资该拿多少?
北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》采访人员采访时表示 , 今年9月21日(中秋节) 、10月1日、2日、3日(国庆节) 这4天是法定节假日 , 法律不允许调休 , 只要安排加班 , 就应当支付不低于300%工资 (月工资基数÷21.75天×300%×加班天数) 。
9月19日、20日 , 10月4日、5日、6日、7日 这6天是用休息日调休过来的 , 如果安排加班不能安排补休的 , 应当支付不低于200%工资 (月工资基数÷21.75天×200%×加班天数) 。
如果这10天全部加班 , 算下来是24倍的工资 , 可以理解为加班10天拿到24天工资 。
《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要 , 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 , 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的 , 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 , 但是每月不得超过三十六小时 。 ”
谢燕平提醒 , 虽然加班10天 , 算下来是24倍的工资 , 但加班时长不能超过法定上限 。
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