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铁饭碗变“纸饭碗” ， 这些单位的编制被取消 ， 教师医生却“笑了”
小时候常常听老一辈人说着“铁饭碗”这类工作的优点 ， 但听来听去却觉得除了稳定这一点之外 ， 铁饭碗跟其他的职业也都差不多 。 但是近两年因为一些特殊情况 ， 越来越多的人关注到工作的稳定性的重要性 ， 因此也有着越来越多的人开始投身于考公、考编的队伍当中 。
可是现在的编制单位也在发生着变化 ， 许多事业单位被取消了编制 ， 从前大家都以为稳定得不得了的“铁饭碗”也变得不那么稳定了 。 一时之间 ， 编制内的人都感到十分紧张 ， 生怕自己所在的事业单位也被取消编制 ， “铁饭碗”成了“纸饭碗” 。
目前已经有42个事业单位的编制被取消了 ， 其中有40中是因为事业单位被取消 ， 因此员工才失去了编制 。 这些事业单位包括了工程类、种养殖类、技术开发类、中介类、咨询类、报刊类等 。
这几种事业单位之下的岗位包括了工程建设、维修、农场、园艺场、面向社会的培训机构、宾馆、招待所、影剧院、车辆服务、房屋修缮等 。 总的来看 ， 这些被取消的职业有的是现在较为常见的一些职业 ， 有的则是比较具有时代特色的职业 ， 如宾馆、房屋修缮等 。
【教师|铁饭碗变“纸饭碗”，这些单位的编制被取消，教师医生却“笑了”】而在如今这个年代 ， 这类职业早已经失去了其原有的价值 。 这些职业在市场上毫无自己的竞争优势 ， 单位内部也不具备市场的活性 ， 若不是有国家财政的支持 ， 它们早就在市场的竞争中消失了 。
因此 ， 取消编制在某种程度上是一种进步 。 让这类岗位真正到市场中去与其他行业竞争 ， 这样才能最大程度激发这类单位的活力 ， 打消单位内从业者“进了编制内就可以混日子”的消极、懈怠、懒惰想法 。 取消编制后 ， 人们更多地靠实力在岗位上晋升 ， 以往的论资排辈也将不复存在 ， 可以极大刺激单位内的竞争 ， 对于有能力的年轻人来说也是一个鼓励 。
另外一方面 ， 取消这类单位的编制对于财政补贴来说也是一个较大的减压 。 事业单位舒适的环境中容易让人失去斗志 ， 从业者插科打诨、浑浑噩噩便上完了一天班 ， 背靠编制以为自己的工作稳得不行 。 取消编制后 ， 有利于刺激单位内的人员奋力创造更大的价值 ， 而财政中省下来的这笔钱就可以用在更多有意义的事上 。
除了第一种取消事业单位之外 ， 还有一种取消编制是保留事业单位的属性 ， 但员工的事业编制却会被取消 ， 医院与学校则是典型的代表单位 。 有消息传出 ， 医生、教师的事业编制将会被取消 ， 转而采用合同制 ， 这样也有利于促进单位内的活力与发展 。
有部分认为 ， 在取消教师与医生的编制也不失为一种好的措施 ， 他们也觉得很高兴 。 因为这两种职业本身对社会具有巨大的贡献 ， 就算取消了编制 ， 也依旧是市场上必需的职业 。 之前的编制反而限制了这两种职业的流动性 ， 如果将教师与医生转为合同制 ， 那么他们的工资、待遇很有可能得到很大程度的提升 。
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