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随着社会发展 ， 每个阶段大学生就业的热门行业都会有所变化 ， 大学生的就业选择也成为下一届高考生填报志愿的风向标 ， 这两年受到疫情的冲击 ， 各大企业经营都遭到了重创 ， 为了避免工作和薪资待遇受到社会发展起伏不定 ， 铁饭碗逐渐成为近两年最受青睐的工作 ， 即便月薪不足5千的基层岗位 ， 也成为无数人挤破头也想上岗的职业目标 ， 毕竟入职就不必担心未来发展问题 ， 老了退休金也很可观 。
【教师|教师收入有变动，为改善工作量和薪酬不成正比，老师工资有望上涨】
但很多人并不知道作为铁饭碗之一的教师 ， 却是没这么幸运的 ， 很多老师对自己的薪资并不满意 ， 认为跟付出的严重不成正比 ， 近几年教育部针对这一问题也拿出了态度出来 ， 比如要求当地教师的工资不能低于公务员 ， 很多网友解读 ， 这是老师要涨薪的前兆 ， 起码这个行业将会迎来春天？其实从前年开始 ， 有关部门就提出用1563.3亿补助费改善老师薪资水平 ， 但哪个时候很多人提出反对意见 ， 认为教师作为铁饭碗之一职业 ， 职业优势已经很明显了 ， 还有还有超长带薪寒暑假 ， 周末双休 ， 这是大部分职业没办法比的 ， 也没有再涨薪的必要 ， 甚至有一些老师枉顾禁止有偿补课的规定 ， 私自补课 ， 赚取高额补课费 ， 那就更没必要给他们涨薪了 。
看到这儿 ， 笔者并不认同这种观点 ， 客观来说 ， 很多老师的工资的确不如网上公布的那么高 ， 再者一直谈的重视乡村教师拿就必须从提高待遇谈起 ， 笔者认为应该奖惩结合 ， 给优秀老师一线老师涨薪 ， 鼓励他们终身从教 ， 同时对师德败坏的老师给予惩处 ， 你们怎么看？
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