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|职场中的上下级关系，就算搞不好，也绝不能踩这几颗雷( 二 )


良好的沟通 ， 是上下级融洽的粘合剂 ， 是争取上级资源分配、关注支持的重要步骤 。

在沟通过程中 ， 一定要注意沟通技巧 。
一是应该减小上级的决策代价 ， 这包括精力、财力、物力、人力等 。 关键在于下级提前做的准备工作 ， 是否准确、完整、周密 。 上级花费的精力越少 ， 你得到支持的可能性就越大 ， 就越容易达到预定目标 。
二是注意缩短上级的决策时间 ， 所提供的依据、资料 ， 少用长篇大论 ， 可能的话用一些图表和影像 ， 来帮助上级迅速地进行决策 。
三是必须详记上级的决策内容 ， 在上级决策好后 ， 尽可能以书面的形式记清记全决策内容 ， 确保无误和缺漏 。
四是一定服从上级的决策结果 ， 达成目的最好 ， 达不成也不要抱怨 ， 更不要耍情绪 ， 都要服从上级的决策结果 。
【|职场中的上下级关系，就算搞不好，也绝不能踩这几颗雷】
三、绝不踩上级忌讳的几颗雷记住 ， 上下级永远是上下级 。 有些雷是坚决不可踩的 。
第一 ， 处成哥们 。
有的人觉得自己和上级关系密切 ， 已经处成了哥们 ， 而且上级也经常以哥们自居 。 但实际上 ， 千万不要以为已经和上级是哥们了 。 关系密切 ， 可以在下场合有分寸的随意 ， 但在公众场 ， 一定要充分展示上下级关系 。
第二 ， 不拘小节 。
有些人觉得不拘小节是一种豪爽的表现 ， 从而忽视小节细节 。 特别是在上级面前大大咧咧 ， 言谈举止随随便便 ， 这在上级看来是不尊重的表现 。

第三 ， 触碰底线 。
每个人都有自己的底线 ， 千万不要去触碰它 。 特别是上级忌讳的 ， 更要坚决杜绝 。 而且还要从维护上级的角度出发 ， 尽可能地回避上级的短处 。 比如 ， 上级“聪明绝顶” ， 你就少说“秃子”话 。
第四 ， 背后说人 。
对上级可以不满 ， 但别表现出来 ， 更不要在背后议论或表达不满 。 同事就是同事 ， 你不知道谁和你的上级更近 ， 你的不满 ， 很可能传到上级耳朵里 ， 只会给自己造成不便 。
第五 ， 甘作附庸 。
即使上级人格魅力超强 ， 也不要做上级的附庸 。 不能轻易站队 ， 站了队就不要当墙头草 。 上级欣赏的下级 ， 是一定要有自己的主见 ， 有自己的方式方法 ， 而不是啥都听他的 。

在职场中 ， 能够适应上级的思路和风格 ， 形成相互信任、合作默契的关系 ， 成为上级的关键下级 ， 才能创造更好地个人成长空间 ， 成就自己的未来 。


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