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文/奶球教育经 (原创文章 , 欢迎转载分享)
每年都有大批的应届生涌入就业市场 , 就业形势也越来越严峻 。 很多用人企业倾向于招收应届生 , 往届生却在求职路上受到“冷遇” 。
往届生经历了“毕业即失业”的残酷现实 , 在与应届生的竞争中也不占优势 , 等同于经历了就业市场的“双重过滤” , 前途实在令人堪忧 。
国家新利好消息来了 , 这一岗位计划招聘1300人国家考虑到往届生和应届生庞大的就业需求 , 针对一些贫困地区教育、医学困难等难题 , 拟招聘“三支一扶”人员1300人 。
而且 , 不分往届生、应届生 , 只要成功加入“三支一扶” , 干满2年就能入编 。 如果市级公务员有空余编制 , “三支一扶”人员享有优先权 。
这个利好消息一出 , 不仅给了应届生机会 , 让备受“嫌弃”的往届生也看到了希望 , 有了更好的就业选择 。
申请参加“三支一扶”的大学生 , 只要两年合约期一到 , 通过相关考核 , 就能正式入编 。
成为“三支一扶”人员 , 大学生享有哪些政策性福利?
- 福利待遇接近公务员
大学生“三支一扶”的地区经济存在差异 , 工资待遇会有所浮动 。 此外 , “三支一扶”大学生还有安家补贴 。
【大学生|又一岗位升级为“铁饭碗”,21年计划招聘1300人,干满两年入事业】但是 , 根据不同地区的经济发展不同 , 安家补贴的标准也不一样 。 比如 , “三支一扶”人员的服务年限达到1年 , 可以领4500元安家补贴 。
一个年度的考核达到了要求 , 还会获得1700元的额外奖励 。
- 合约期满可入事业编
但是 , “三支一扶”大学生的事业编属于当地的名额 , 大学生一旦离开服务岗位 , 事业编也就没有了 。
当代大学生“就业难”的趋势在短期内无法改变 , 专科生、本科生的就业优势都不明显 , 想要工作、收入更加稳定 , “三支一扶”是不错的选择 。
哪些人适合参加“三支一扶”?这四类大学生机会更大
- 专业技能较突出的大学生
专业匹配度比较高的大学生 , 报考“三支一扶”的录取几率才会更大 , 并且将“三支一扶”工作落到实处 , 做到学以致用 。
- 综合能力不突出的大学生
参加“三支一扶” , 不分往届生、应届生 , 只要具备相关专业知识 , 考试成绩合格 , 即使综合能力不突出 , 竞争力一般 , 也可以顺利加入“三支一扶” 。
- 考公多次未上岸的大学生
大学生在屡败屡战、屡战屡败的过程中 , 士气已经不足了 , 不如换个方向 , 报考“三支一扶” , 或许会有不错的结果 。
- 备考时间不充足的大学生
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